社团招新方案（精品多篇）[说明]社团招新方案（精品多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。社团招新方案篇一一、招新对象:全校学生二、招新要求:思想品德好，能吃苦耐劳，对书法有浓厚兴趣的同学。招新数量:各部门可根据实际情况自由把握，招新前将本学期的招新计划上交给社团联合会。三、招新流程:招新由报名、行政招新两部分组成、（一）报名形式:自主招新。时间:9月x日之前。地点:教学楼大厅流程:1)申请书和个人简历各一份。2)宣传部利用海报的形式告知招新信息。要求：1)宣传形式多样化，形式新颖2)宣传部在一定时间内进行一定数量的必要宣传。（二)行政招新(分两部分）要求：保持面试过程的会场纪律，统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。初试部分时间：9月x日地点：待定。流程及注意事项：1)及时发布招新具体时间、地点及有关事项的。通知。2)前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单、复试部分时间：9月x日晚上18：00至19：30地点：同初试地点四、后续管理（一）精简部门1)为便于社团管理，设置五个部门。2)五部门如下：纪检部，组织部、外联部、宣传部，策划部。3)五部门的职责：策划部负责活动策划，工作安排等；组织部负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等；外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作；宣传部负责宣传板报制作，处理和挂放，各项活动的记录等。纪检部负责公共财物的安全管理等。（二）建立内部比赛制度，考核学员进步和定期交流。定期向社团联合会反映和汇报近期概况，加强管理，促进社团大发展！社团招新方案篇二一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自己管理与自己约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。二、纳新时间：20xx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点：高职三层半四、活动对象：xxx大学文学院全体学生五、纳新条件与要求1、纳新原则：公开、公平、公正、择优。凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的'纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。2、主要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。六、纳新部门主席团：学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）（一）前期准备阶段1、首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。2、各部长推荐的干部和自荐者的自荐书（或申请书）在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712联系方式：13xxx3、会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。4、请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。5、由主席团代表（学生会主席卓金胜）介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。6、请会议主持人（郑巧珠）准备主持稿。7、最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。（二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成）学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排（具体另行通知）。1、初试阶段（1）现场演讲所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自己介绍”。内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟。社团招新方案篇三(一)招新目的1、吸收有爱好、有特长的学生加入我校社团，并向他们提供一片展示自我的舞台。2、丰富同学在校的文化生活，培养兴趣爱好。3、为社团发展注入新的活力，发展四中的社团文化。(二)招新对象：全体高一新生(三)招新要求1、能够处理好社团