最新员工入职协议合同范本(汇总20篇)合同可以约定买卖、租赁、服务等各种交易形式。在起草合同时，双方要统一心态，注重平等互利。如果您需要编写合同，您可以参考以下范文，然后根据具体需求进行修改。员工入职协议合同范本篇一甲方：乙方：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方聘用乙方为本公司置业顾问，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、根据甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑项目_置业顾问_工作岗位。在任职期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整;乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。二、薪酬，甲乙双方同意按照以下方式结算佣金：3.客户成交单价低于公司规定的销售底价，每套佣金下调50%计提。5.餐补每日10元，下乡额外补助10元/日，按照实际出勤天数计算。三、乙方在任职期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。四、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。五、在任职期内，乙方提出解除本合同时，须提前30个工作日通知甲方，办理离职手续后方可离职，否则未发工资、奖金、佣金等不予发放。六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除在工作期内发生的相关费用后，按照实际考勤天数结算工资，不享受其他津贴。乙方在任职期间离职，所领用的劳保用品等物品均按实价从工资中扣除。八、在任职期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。九、在任职期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保留追究乙方法律责任的权力;。十、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的管理制度并愿意遵守各项事宜。十一、甲方的基本权利与义务。1.甲方的权利。a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。c.任职期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;。2.甲方的义务。a.为乙方提供必要的工作条件;。b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教和培训;。十二、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利。a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;。c.任职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同;。2.乙方的义务。a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范，保守甲方商业机密的义务;。c.维护公司的声誉、利益的义务。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十四、合同未尽事宜，甲、乙双方协商解决。员工入职协议合同范本篇二一、甲方聘任乙方为部。二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。四、新员工必须保证向公司提交的.所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。五、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。2、试用内不允许向公司借钱。3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。十、员工享受的权利1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务；2、员工