2022年度组织生活会党员对照检查材料例文三篇2022年度组织生活会党员对照检查材料例文三篇组织生活会是指党支部或党小组的组织生活制度,是我们党在长期的革命和建设中形成的党内组织生活基本形式之一.小编小编为大家整理的相关的2022年度组织生活会党员对照检查材料例文,供大家参考选择.2022年度组织生活会党员对照检查材料例文三篇按照这次组织生活会要求,我原文学习了规定内容,认真听取了其他党员意见建议,对照党章,对照党员义务,对照本职工作,认真进行了反思和自查自纠,具体情况报告如下:一、存在的主要问题（一）在认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面1.学习领悟系列讲话的深度、宽度有差距.在系统学、连贯学上还不够,特别是在结合当前形势去领悟、去思考、去践行方面还有差距,没能很好地把创新理论蕴含立场、观点和方法融入工作,习惯于把背记上级指示、撰写材料等同于政治理论高度,缺少联系实际和二次加工.2.对创新理论学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上.对创新理论的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究.整体理论素养还需提升,需要静心、安心深度理解、深切把握,不断提升政治定力和政治站位.（二）在树牢四个意识、坚定四个自信,坚决做到两个维护方面3.政治意识淡薄,思想觉悟跟不上形式.对党的路线,方针,政策学习不够深入,对新时代中国特色社会主义思想认识不够深入,理解不够透彻.4.先锋意识不强,表率作用不好.没有把党员的政治观念带动起来,对业务知识的学习不全面,学用结合做得差,学习盲目性,随意性.习惯性的睁一只眼闭一只眼,存在差不多心理.（三）在履职践诺方面5.适应岗位履行使命的角度、广度有差距.到单位一年半以来,通过参观见学、请教先进、自主学习等方式,党建业务水平有一定程度提高.但引起自发性深入思考的不多,联想到的仅仅是经常性基础性的工作,对于深层次如何提升党建工作思考不多,常感到无从下手、不知所措.6.缺乏有效的成果支撑.虽然一直从事党建等政治工作,但是没有什么出彩、亮点的东西,缺少让人耳目一新、为之一振的工作成果和经验.（四）在担当作为方面7.扎实有效自主创新的劲头有差距.一直以来,我认为自己对贯彻执行上级指示要求是认真坚决的,对领导的部署安排是毫不犹豫的坚决执行的,但是在如何把上级指示精神同自己负责的工作相结合,创造性地加以贯彻落实上,特别是在一些深层次的问题上,主动参与探讨、研究的还不是很多,在思想上有等待指示的想法,思想上还有许多顾虑.8.工作积极性下降.自己从部队回来以后,开拓创新精神不够,工作不够大胆.实事求是的讲,主动担责、主动干工作的想法少了,被动接受任务比较多；墨守成规干工作多,大胆创新思考少,比起以前白加黑5+2,干工作态度和劲头有了很大的下降.（五）在真抓实干方面9.思想顽固,工作浮于表面.在落实各项工作中,总是以过去的老套路、老办法来开展工作,总是按照上级的各种指标为核心,围着上级安排的各种任务转,在工作中没有实事求是,没有真正结合单位实际开展工作.（六）在遵规守纪方面10.形式主义.重经验轻创新,有时思想僵化、墨守成规,靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足.11.官僚主义.服务基层意识欠缺,对于基层的服务需求和困难解决的不及时.个别时候还存在厌烦心理.二、产生问题的原因分析通过深入学习和反复思考,我深刻感受到自己的一些想法和做法的危害性,结合自己思想实际,深入剖析,其主要根源有：一是放松学习,政绩观出现偏差.以为自己干了多年政治工作,经验比较多了,对有些新东西就不过问,对党的新政策不熟悉,对上级文件精神研究不透彻.二是思想保守,工作中求稳怕乱.内心深处认为,把本职工作干好、把经常性基础性的工作干好就行了,从不敢解放思想大胆创新,真正实现工作突破.三是害怕麻烦,宗旨意识淡化.总担心自己问的多说的多会给自己带来麻烦,会让人觉得自己是出风头,所以,能不过问的事就不过问,能不管的事就不管,缺少对大局的考虑.四是党性修养不够深.党性修养有所放松、把关不严,为四风问题滋生、滋长提供了温床,精神上就缺了钙,丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统.三、整改措施对于本次组织生活会查摆出的不足之处和问题根源,本人进行了认真梳理分析和仔细研究,下一步,我将努力做到:一是坚定理想信念.认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,增强四个意识,树立四个自信,做到两个坚决维护,在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致.二是加强理论武装.认真学习党务知识,学习营商环境建设相关业务知识.做到学之求深、信之求诚、用之求效,努力实现精通本职、掌握相关、了解全面,培养全局眼光,力争成为一名真正的行家里手.三是加强党性修养.加强理论修养,坚定社会主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不偏向；加强道德修养.做有德行的人