企业和谐管理思想的哲学探讨的任务书任务描述：企业和谐管理思想是一种有关人际关系及企业管理的哲学思想。该思想强调企业内部人员之间的相互关系及与外部环境之间的和谐相处。本次任务旨在深入探讨企业和谐管理思想的哲学内涵，分析其实践应用，并提出对企业管理的启示与建议。任务要求：1.分析企业和谐管理思想的哲学内涵，阐述和谐观念的形成背景及意义。2.探究企业和谐管理思想在实践中的应用，分析其优点与局限。3.根据企业和谐管理思想的哲学思想，提出对企业管理的启示与建议。4.在任务报告中，应在标准格式下撰写。字数不少于1500字，且需具有条理性、逻辑性。5.参考文献应符合学术规范，至少6篇，其中5篇应当是近期发表的学术论文或经过权威机构审稿的学术专著。6.截止时间为一个月。任务要点：1.企业和谐管理思想的哲学内涵-人际交往和谐的意义-文化和谐的背景及重要性-生态和谐的实践意义2.企业和谐管理思想的实践应用-企业和谐管理的基本思路-企业和谐管理的优点和局限3.企业和谐管理思想的哲学启示和建议-如何实现员工与企业管理者之间的和谐-如何实现企业与社会之间的和谐-如何实现企业内部各部门之间的和谐4.参考文献-董春雨.人情关怀理论视阈下企业和谐管理的研究[J].管理与实践,2021(01):11-13.-钟燕来.从“和谐”理念到“和谐企业”的构建[J].经济信息,2021(05):72-73.-陈复生.科技与和谐智库——系统思维视角下的和谐企业文化形成与管理[J].管理观察（理论版）,2021(07):146-153.-曹汝海.企业和谐管理现状、问题及发展对策研究[J].现代经济管理,2021(10):94-96.-王芳.道德教化与企业和谐发展探析[J].人力资源开发,2021(08):20-24.-陈晓虹.人本理念与现代企业和谐管理[J].执信杂志（理论版）,2021(09):101-103.