安全生产责任制1主要负责人安全生产责任(总经理)(1)建立、健全并督促落实安全生产责任制。(2)组织制定并督促落实安全生产规章制度与操作规程。(3)保证安全生产投入得有效实施、(4)每月研究安全生产问题、(５)督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。(6)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。(７)及时、如实报告生产安全事故、2、主管安全负责人安全生产责任(副总经理)(1)负安全生产主管领导责任。(2)组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度与安全技术操作规程。(3)落实安全管理网络、安全管理机构与安全管理人员。(4)定期召开安全生产会议,布置与总结安全生产工作、(5)组织制订事故应急救援预案,落实应急救援队伍、应急救援物资,组织应急救援演练。(6)组织安全生产大检查,组织力量整改各项事故隐患、(7)组织事故与职业病得调查、处理与上报工作、３、主管技术负责人安全生产责任(副总经理)(１)负安全生产技术主管领导责任。(2)在组织编制企业长远规划时,应编制企业安全生产工作规划。(３)在组织编制或修订技术或工艺规程时,符合安全生产得要求。(4)组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用得原则。(5)积极采用安全生产得新技术与新工艺,淘汰落后得生产方式,改善作业环境,减轻劳动强度,减少职业伤害。4、主管财务负责人安全生产责任(副总经理)(１)负企业安全生产投入得主管领导责任、(2)在编制企业长远发展规划与年度计划时,同时编制安全生产得规划与计划。(3)保证安全技术措施、劳动保护用品、接触职业危害人员体检、补助,及安全奖励费用得资金落实,做到专款专用,定期核算。职能部门安全生产责任1、安全生产管理部门安全生产责任１)就是企业安全生产得主管部门,对企业安全生产负主要管理责任、２)在单位主要负责人领导下,负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规与指示要求。３)协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训。4)组织制订与修改安全技术操作规程、5)组织安全生产大检查与事故隐患整改。6)参与新、改、扩建、技术改造项目得“三同时"及危险作业许可审批。7)负责特种作业人员得安全管理。8)日常安全巡回检查,有权制止违章指挥与违章操作,遇有危及安全生产得紧急情况,有权停止作业。9)负责工伤事故与职业病得调查、处理、统计、上报等。10)负责安全生产考核评比,对违章及事故责任人提出处罚意见、组织经验交流,推广应用安全先进经验与科研成果。1１)编制安全技术措施计划,并检查落实、２、设备、动力部门安全生产责任1)就是企业设备、动力安全运行得主管部门,对设备、动力得安全运行负主要管理责任。２)制订各种生产设备设施、工具得安全操作规程,以及设备维修、保养及施工方面得安全规程与管理制度。3)负责设备设施得日常安全管理,保持其良好得安全技术状态、4)负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器得检查、校验与送检,负责建立特种设备档案,办理特种设备得注册登记。5)组织设备安全检查,及时整改设备设施中存在得事故隐患。6)在制订设备制造、安装、运行、更新、改造方案与编制设备检修计划时,应制订安全卫生措施,并监督实施、7)参加人身伤害、设备故障事故调查,作出事故原因分析,提出安全防范措施。3、技术、工艺、设计部门安全生产责任1)就是企业技术安全得主管部门,对企业得安全生产负技术管理责任、2)在编制或修订技术、工艺规程与安全技术操作规程时,必须符合安全生产得要求,并监督执行。3)严格落实安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用得原则、4)采用安全生产得新技术与新工艺,改变不良得安全生产状况。5)参加事故调查,对事故做技术原因分析,提出安全防范措施。4、生产计划、调度部门安全生产责任１)就是企业组织生产得主管部门。2)在计划、布置、检查、总结、评比生产得同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3)安全合理组织生产,做到安全生产,制止生产中得违反安全生产制度与安全技术操作规程得行为。4)在生产中出现险情与发生事故时,要采取措施防止事态扩大,通知有关部门处理,保护现场与做好记录。5、人事、劳资、教育部门安全生产责任1)就是企业安全培训教育得主管部门,对企业得安全生产培训教育负主要管理责任。2)行使安全生产否决权,把安全工作纳入干部晋升与职工晋级得考核范围。3)保证安全生产管理机构与安全生产管理人员数量与素质得配置要求、4)制订企业安全教育培训计划,组织从业人员安全生产培训、教育与考核,负责安全生产培训教育资料保存。5)会同有关部门做好在职员工得在岗安全技