新教师个人培训年度总结1.新教师个人培训年度总结为了落实县教育局关于加强教师暑期培训工作要求,进一步加强师德师风建设,提高教师业务素质和教育教学管理水平,努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风扎实的教师队伍,切实提高教学质量.我校于20--年8月21日-8月25日进行了为期五天的暑期教师培训.现将培训工作总结如下：1.精心组织,做好各项准备工作.双浮中心学校制定培训计划及实施方案,明确培训目标,安排了培训时间、培训形式及培训内容.同时也对这次培训做出了严格规定：一是严格培训作息时间,规定了每天上午8：30-11：30、下午3：00-5：00的学习时间,为培训能预期完成提供了时间保障.二是严肃考勤纪律,实行点名制,每天两次点名.三是学习期间要求教师认真做好学习笔记,写好学习体会.2.培训形式多样,内容丰富,培训效果突出.我校教师培训,坚持重点突出、务求实效、不走过场.本次培训采取了教师自学、教师集中学习、专家讲座、小组讨论、先进教师经验介绍、教育技术测试和业务考试等形式进行学习培训.培训的内容包括了师德师风、教育教学理论、教师专业成长讲座、班班通及电子白板培训、安全教育、工作实践交流等等,对全面提升我校教师教育教学的理论水平、师德师风建设和教育科研意识起了非常大的帮助,培训的效果显著.8月21日上午,教研室副主任王国才用伟大的心,做细小的事的专题讲座,结合自己到新疆执教的亲身经历,深入浅出地为广大教师上了一节生动的既是师德课又是专业课,内容既有理论的阐释,又有生动的案例,教师听得津津有味,受益匪浅.8月22日上午,关工委领导王献振、三中心理健康专家王虎,分别作了学生怎样思想品德教育、如何做一名幸福的老师的讲座,从不同角度阐释教育的真谛,是教师们感同身受.8月23日上午,全镇分四个班级,对教师进行了电子白板应用进行了培训.8月24日上午,教研室副主任葛维春过一种完整而幸福的教育生活的精彩报告,引经据典,妙语连珠,给教师奉献了一道精神大餐.8月23日下午、8月24日下午分别对全体教师进行了电子白板和专业知识测试.8月25日上午,本镇的骨干教师和长分别从教育教学、班级管理、学校管理做了经验介绍.下午校长张建英在培训总结会上,围绕如何建设好校园文化,剖析了当前我镇校园文化方面的优势和不足,要求各校把握机遇,结合各校特点,按照均衡发展要求,力争尽早创建太和、示范校、和特色学校.3.严格按上级部门要求,注重评价与培训实效相结合.为了提高培训效果实效,把这次培训纳入年度考核评优中.因此,老师们无论是在自学中还是集中培训时,都能认真学习做好笔记.并结合自身工作,每人都写了学习体会文章,总结经验,查找不足,不断改进工作措施,使这次教师培训取得了当初设想的的效果.在分散培训中,各校备课组,制定出切实可行的教学计划和编订出提前一周教案.4.培训对学校工作的影响.这次培训,让老师们深刻认识到以下几点：1）、教师要学做会反思.教师要在教育实践中学习、反思、审视、反省、概括、总结,使自身的专业素质不断有效的提高和成长.2）、要做终身学习型教师.只有与时俱进,努力做一名终身学习型教师,才能满足社会和学校发展的需要成为一名优秀的教师.3）、要学习他人长处,总结经验办人民满意教育.老师要全心全意投入教书育人的事业,自我教育、自我改进、自我提高,做人民满意的教师,办人民满意教育.总体上说,本次培训非常成功,学完了规定内容,完成了学习任务,达到了预期目标,这些无论是对我校教师自身专业发展,还是对学校教育教学工作以及进一步推行素质教育的实施都起到了积极的促进作用.2.新教师个人培训年度总结我有幸参加了这次90学时的培训.这次培训给我提供了一次再学习、再提高的机会.它让我们能聚在一起相互交流、共同学习、取长补短、共同提高.这次培训让我收获很大.培训期间,指导师的示范课犹如一份美味大餐,拓展我们的视野,提升我们的认识.学员之间的开课研讨更是让我难忘.研讨中,没有虚假的恭维,只有真知灼见、真实流露：没有形式上的大话套话,只有深入思考后的针锋相对.认识,在交流中提升;情感,在交流中升华.一个星期的学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高;既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长.这是收获丰厚的一个星期,也是促进我教学上不断成长的一个星期.所以,我一次有一次地告诉我自己必须以十二分的热情和干劲去努力.1.更新观念教师必须有具有现代教育观念.以教师为本的观念必须转化为以学生为本,充分相信学生、积极评价学生.教师除了有丰富的知识外,更要有高尚的情操道德、人格魅力.教师的价值用体现在道德情操、知识水平与教学能力完善统一上.通过这次培训,我在教学观上有了转变.教学不光是简单的传授知识,要重在教学生张默方法.学生掌握了方法,终身受用,可以自己获取知识.同时,还要启迪学生的智慧,给