贸易公司岗位职责贸易公司岗位职责18篇在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的贸易公司岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。贸易公司岗位职责11负责全面的会计管理与监控，完善会计核算业务流程；2负责会计核算管理，及时确认收入、成本结转及月初月末的对账和账务处理；3与各加盟商门店进行财务对账，形成财务数据报表；4核对供应商账户，形成相关财务数据；5通过对财务数据进行分析，对公司提供产品优化、财务优化建议和支持。贸易公司岗位职责21、负责公司的会计核算业务，正确设置会计科目和会计账簿；2、负责公司日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证；3、定期对账，发现差异查明原因，处理结账时有关的`账务调整事宜；4、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；5、负责开具各项票据，以及公司日常经营活动所发生的费用报销；6、负责公司税务业务申报，税金的缴纳工作；7、负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报；8、完成公司领导交给的其它事务性工作。贸易公司岗位职责31、独立处理日常全盘账务，并熟练处理各类税务事宜；2、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表及各类管理报表；3、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算，负责保管各类会计凭证；4、根据公司的付款通知单，支付各项于业务相关的`款项；5、登录公司内部管理系统，监控业务流程，并进行相关操作及推送；6、核对各个渠道的回款，并与相关部门沟通，催收未回款金额；7、收集、整理、归档各类付单据、小票及付款明细表；8、负责每月与供应商对账，并出具手续费结算单，将单据交于会计人员开票；9、领导安排的其他工作。贸易公司岗位职责4第一条行政工作岗位职责：（一）、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；（二）、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作；（三）、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；（四）、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；（五）、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；（六）、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；（七）、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；（八）、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；（九）、做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；（十）、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；（十一）、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。（十二）、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；（十三）、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；（十四）、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存；（十五）、公司印章、证照的管理；第二条人事工作岗位职责：（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；（二）、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；（三）、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；（四）、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；（五）、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；（六）、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；（七）、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；（八）、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；（九）、关心员工的思想、工作、生活；（十）、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；（十一）、人员考核：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，