超市规章制度（简化版）新世界超市购物中心企业规章制度（简化）第一部分：公司通用管理标准第一章行政管理第一条：有关上下班管理规定1.员工应遵守上下班时间规定。每天迟到、早退时间在30分钟内，给予当事人5元处罚；在30分钟以上（含30分钟）的，按旷工半天处理。2.员工上班时应打卡签到，违者每次给予2元处理。3.旷工半天给予10元处理。年旷工第一天给予20元处理，第二天给予30元处理，第三天给予40元处理，第四天罚款50元处理，第五天罚款100元处理，年旷工累计达六天者给予辞退处理。第二条：有关出门管理规定出门：指在上班时间内，因故需要离开公司或办公（工作）地点。1.员工出门时，经所在单位主管批准后方可离开，出门时未经审批的，每次给予10元处理。2.单位主管出门时，出门单位由上一级负责人审批确认，违者给予10元处理。第三条：有关请假管理规定1.请假时应填写请假单，在办理好审批和交接手续后方可离开，否则按旷工处理；以电话等口头形式请假的，请假无效（伤病、处理紧急事务除外）。但应在回公司后3小时内补办请假手续，否则给予责任人20元处理并按旷工处理。2.员工请假在1天的，由所在部门主管审批，3天内的，由店长审批，请假3天以上的，需经购物中心总经理审批同意。3.员工辞职，应提前1个月写书面申请，经组长、主管、店长同意，批准办完手续后方可离岗，否则扣除当月保底和效益工资，押金在离职后押满3个月才可签字退回。4.员工请假及旷工天数累计达15天的取消年终奖励。第四条：有关办公纪律管理规定1.上班时间不准赤膊、穿背心或拖鞋等，违者每次给予5元处理。2.上班时间应统一穿着工作服(公司统一不做工作服的人除外)，违者每次给予责任人5元处理。3.上班时间不得擅自离岗，违者离岗时间达10分钟，给予5元处理，离岗时间达30分钟的，按旷工半天处理4.上班时间打嗑睡、聊天、玩手机、干私事（看与工作无关的书籍、报纸等）每次给予当事人5元处理。五条：有关会议的管理规定：1.开会迟到、早退或中途擅自离开时间达5分钟以上者，每次给予5元处理。开会不参加者，给予10元处理，因事不能按时参加会议的人员应提前1小时向会议第主持人请假，否则请假无效。2.开会时，手机等通讯工具发出声音，每次给予责任人5元处理。3.开会时，有聊天、看书、睡觉等违纪行为的，每次给予责任人10元处理。第二章生活管理标准第一条：有关日常生活管理规定1.禁止随地吐痰、乱仍垃圾，违者给予5元处理。2.偷盗他人物品，按原价10倍罚款处理，超2000元给予辞退，情节严重送司法机关处理。3.故意损坏公物的，每次给予10元处理，并按损失金额的5倍进行赔偿。公物转私按原价的10倍予以罚款。第二条：有关争吵、打架情况的处理规定1.发生高声争吵影响他人工作的，分清原因，不对者给予20元处理，分不清原因或都有错，每人各给予20元处理。2.发生高声争吵，并有打架趋势(经人劝告未打)，分清原因，不对者给予50元处理；分不清原因或都有错，各给予50元处理。3.发生争吵导致打架，未造成伤害的，分清原因，不对者给予100元处理；分不清原因或两人都错，各给予100元处理。4.发生争吵导致打架，并造成伤害的，分清原因，不对者给予200元处理，并承担医疗费；分不清原因或都有错，各给予200元处理，医疗费用平均承担。若造成严重后果者，报上级主管部门或执法机关处理。第三条：有关礼品、赠品管理规定1.各部门在工作业务中的礼品、赠品（厂家做活动余留或随箱赠品）等应及时上交并到办公室登记；两天内未登记的给予责任人20元处理；占为己有的按作弊处理；自行处理给他人的，每次给予20元处理并处以所得10倍罚款。2.员工需要从卖场拿出的赠品由组长或主管负责送出，私自带出一经发现按盗窃公司财务处置。第三章其他标准有关违纪举报和举报奖励管理规定根据违章、违纪行为的严重性、危害性及影响程度的不同，将举报分为重大违纪举报和一般违纪举报。重大违纪举报的范围：1.1）、贪污受贿类：1、利用职务之便索贿、受贿或收受回扣的；2、邀请与工作有关系的业务单位或客户参加各种红白喜事的。2.2）以权谋私类：1、占有公物、挪用公款或利用公款进行营利活动的；2、盗窃、诈骗公司或他人财产的3、工作作假作弊的；4、向外界泄露公司保密文件资料的；违纪举报途径1.直接举报：举报人直接向董事长（李小英）检举违纪事件。2.电话举报：举报人通过电话向董事长检举违纪事件，举报电话为：13317257877违纪举报奖励规定奖励标准：1.1）、被举报人被处于500元处理的，奖励100元；被处于1000元处理的；奖励300元；被处于2000元以上处理的；奖励500元。2.2）、被举报人被处于罚款的，按罚款金额的20%对举报人进行奖励。3.3）、若多个举报人举报同一违纪事件的，则第一举报人奖金按60%进行奖