最新餐厅劳动合同简约 餐厅劳动合同书填写(22篇).docx
上传人:17****69 上传时间:2024-09-14 格式:DOCX 页数:91 大小:75KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

最新餐厅劳动合同简约 餐厅劳动合同书填写(22篇).docx

最新餐厅劳动合同简约餐厅劳动合同书填写(22篇).docx

预览

免费试读已结束,剩余 81 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

最新餐厅劳动合同简约餐厅劳动合同书填写(22篇)现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!餐厅劳动合同简约餐厅劳动合同书填写篇一家庭住址:家庭住址:居民身份证号:居民身份证号:电话:电话:性别:出生年月:根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。工作范围:餐饮。第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日至年月日止。第二条乙方在甲方工作,甲方每月支付乙方元整,包住宿伙食。第三条经双方达成协议甲方每月扣除扣乙方押金元整合同到期甲方退还乙方押金,如乙方在规定合同期限内违约或是辞职,押金不退。第四条乙方在工作范围之内的卫生保持清洁。第五条除特殊情况外,本店每月只允许请假2次,4点后可以离开岗位擅自离开半天扣除100元,全天150元第六条此合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。年月日餐厅劳动合同简约餐厅劳动合同书填写篇二甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:注册地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号:户口所在地:邮政编码:现住址:联系电话:根据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____________种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期自____________年______月______日起至____________年______月______日止。(二)无固定期限:自____________年______月______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____________年______月______日起至____________年______月______日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____________年______月______日起至____________工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为____________。经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____________种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为____________。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以____________为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____________种形式向乙方支付工资:(一)月工资____________元,试用期间工资____________元。甲方每月____________日前向乙方支付工资。(二)日工资____________元,试用期间工资____________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____________日。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保