新版的关心下一代工作汇报新版的关心下一代工作汇报（精选11篇）在各领域中，越来越多的人或听或写汇报，汇报必须有情况的概述和叙述，最重要的是结果，经验总结也是必不可少的，为了帮助大家更好的完成汇报，下面是小编为大家整理的新版的关心下一代工作汇报，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。新版的关心下一代工作汇报篇1一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县“关工委”的具体指导下，我局紧紧围绕全县关心下一代工作的总要求，充分发挥人社部门的职能和优势，抓实抓好关心下一代工作，为推动全县精神文明建设发挥了重要作用，取得了一定成绩。现将我局过来一年关心下一代工作开展情况汇报如下：一、基本情况我局是由原县人事局与原县劳动和社会保障局在2011年政府机构改革中合并组建而成。组建后，全系统有在职干部职工215人，退休职工28人，有7-18岁干部职工子女68人，其中少先队员39人，共青团员29人。二、工作开展及主要做法(一)加强领导，完善管理机制今年，为确保我局关心下一代工作落到实处，抓出成效，局主要领导高度重视。严格按照市、县有关要求，切实将关心下一代工作摆上重要议事日程，定期召开专题会议研究部署。一是建立健全了组织领导机构，为全系统关心下一代工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。成立了以局长任组长，直属单位负责人和机关各股(室)、中心主要负责人为成员的关心下一代工作领导小组。二是按照一个组织、一支队伍、一项计划、一笔经费、一套制度的“五个一”要求，及时选派具有较高政治理论水平和较强工作能力，热爱关心下一代工作的同志从事关心下一代工作，进一步明确了工作职责，并在财力十分困难紧缺的情况下，拨出专项工作经费帮助关心下一代工作的开展，切实做到了人员、经费、工作“三落实”。(二)创新形式，丰富活动载体我局在关心下一代工作中，坚持将创新形式、丰富活动作为工作重点，坚持通过丰富的创新活动开展来提高广大青年干部职工活力和创新能力。今年着重从就业帮扶、创业指导、人才建设等方面入手，通一系列活动的开展来倾注关心下一代工作。先后深入开展了思想道德、法制观念和科普知识等一系列形式多样，内容丰富的宣教活动。一是开展就业帮扶活动，千方百计扩大和促进高校毕业生就业。今年针对大中专院校毕业生就业难题，我局组织开展了“高校毕业生就业服务月”活动，在县内举办了3场专门针对高校毕业生就业的的专场招聘会，积极搭建毕业生和企事业等用工单位的对接平台，帮助110名高校毕业生顺利上岗就业。二是开展创业扶持活动，帮助广大高校毕业生等有志青年通过创业培训，树立创业目标、增强创业信心。引导他们树立正确的就业观，打破“就业就是考公务员，进事业单位”的错误认识。通过创业明星现身说法，创业典型示范带动，进一步增强了走出校园青年的创业激情。今年先后开展创业培训班10期，培训总人数达800余人，其中有志青年400余人。三是开展人才引领和学术推荐活动，增强年轻人干事创业的积极性。今年在全县教育系统大力开展中、高级职称申报，先后申报高级职称51个，中级职称75个。开展了怀化市学术、技术带头人培养申报工作，申报学术、技术带头人3人，后备学术、技术带头人5人，优秀专业技术骨干27人。通过人才引领和学术推荐活动，有效的调动了企事业单位广大干部职工，特别是年轻一代干事创业的劲头，让他们看到工作的希望，事业的奔头。四是开展主题教育活动，提高广大干部职工特别是年轻干部的思想道德素质。通过学习全县道德模范的感人事迹，感受模范的力量，切实提高广大青年干部的思想道德情操。同时，还充分利用重大节庆纪念日和主题宣传日，组织全体干部、职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步树立了正确的人生观、世界观、价值观，营造出“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的良好的氛围。五是开展优秀学子表彰活动，鼓励干部子女成人成才。我局为鼓励广大干部职工子女成人成才，制定了一系列鼓励办法。局里规定，凡考上“一本”、“二本”以上的干部职工子女给予3000-5000元的助学奖金。对获评“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀少先队员”等的优秀干部职工子女给予图书、文具等学习用品奖励，并召开专门的奖励大会，从而形成崇尚先进、争当先进的激励机制。今年已对18名获得“三好学生”、“优秀学生干部”的职工子女进行了登记造册,届时局关心下一代工作委员会将对其进行奖励。(三)扎实工作，健全工作队伍关心下一代工作虽算不是局里的业务工作，但局领导对此项工作并没有放松，而是紧绷扎实工作之弦，高度重视局“关工委”工作。配齐配备专职工作人员，局机关明确一名专干专门负责“关工委”日常工作，要求局下属各二级部门也相应配备一名专职人员负责“关工委”工作。同时，积极协调局其他群团组织的力量共谋关心下一代工作。特别是结合局共青团、妇委会等群团组织的合力，通过开展