2024年酒店员工转正申请书(实用13篇)_2.docx
上传人:小多****多小 上传时间:2024-09-09 格式:DOCX 页数:21 大小:45KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年酒店员工转正申请书(实用13篇)_2.docx

2024年酒店员工转正申请书(实用13篇)_2.docx

预览

免费试读已结束,剩余 11 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年酒店员工转正申请书(实用13篇)十年树木,百年树人,总结是记录成长过程中的点滴收获。写总结时要注意语言的准确性和用词的恰当性,避免模糊和含糊不清的表达。这些总结范文涵盖了不同领域和内容,希望能对大家有所启发。酒店员工转正申请书篇一尊敬的公司领导:敬爱的领导:你好!我叫xxx,我自20xx年x月x日进入酒店工作,根据酒店的需要,目前担任服务员一职,负责服务工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和酒店同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。我自20xx年3月工作以来,一直从事服务员工作,因此,我对酒店这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及有关工作的基本情况,马上进入工作现将工作情况简要总结如下:服务员在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解酒店,对酒店的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对酒店也有了更为深刻的了解。酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们酒店就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在酒店的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工。此致敬礼!申请人:20xx年x月x日。酒店员工转正申请书篇二尊敬的领导:您好!我来到酒店工作已经三个月了,试用期即将过去,作为一名新员工,我平常工作认真积极,在和同事的相处中也是和善友好,现向领导提出转正申请,希望成为酒店的一名正式员工。我在酒店是担任店长助理的职位,在刚进公司的时候,很多东西都不懂,但是在店长以及同事们的热情指导下,我在酒店学到了很多关于如何管理好酒店的知识,而且在三个月试用期的时间里,我也能独立的把酒店助理的工作做好,协助配合好我们店长处理店里面的工作。我们是连锁酒店,作为店长助理,虽然只是协助店长,但是还是有什么其他的事情也是需要我去做的,像前台的值班,客房的卫生,只要是同事有需求,我都是积极的帮忙,我这三个月不但是做好了自己的事情,也是在帮助其他同事的过程中学到了很多,像酒店前台的服务客人订房,退房等等的工作,我在值班的时候学到了很多待人接客的商务礼仪,熟悉了如何帮入住的客人订房,如何帮客人处理好退房的手续。在客房的工作中,我了解了如何做好客房的卫生工作,在客人的一些要求下,如何及时的帮客人解决好。在酒店营销目标完成方面,我也是配合店长做好了工作,积极的推出房型,促进房间的销售,这三个月分配给我的营销目标,我也是圆满的完成了。没有拖酒店业绩的后腿,虽然说现在不是酒店销售的一个旺季,但是做好了营销的工作,有时候客户选了这种房型,使用一些销售技巧,是可以让客户更换更好的房型,这样也是提高了业绩。在采购方面,我积极的帮助店长做好采购的准备工作,对供应商的选择方面,我不但是从价格入手,同时也是考虑到质量,以及后续合作的问题,不是说这次采购就可以了,而是希望可以找到良好的供应商长久的采购,这样也是能节约采购的成本和时间。在酒店做活动时候,我也是积极配合店长做好活动的策划,在活动期间,做好活动的监督和管理,让活动有序的进行下去。特别是在店长比较繁忙的时候,我更是要积极的帮忙做好,避免活动出差错。现在我虽然学到了很多,但是也知道还有很多需要学习的,我现在的能力虽然可以做好助理的工作,但是距离店长还是有很大的一个差距,在接下来的店长助理工作中,要继续的跟我们店长学习,我也希望领导可以看到我的表现,同意我这次的转正申请,让我更好的为酒店做好事情,为酒店的发展奉献一份力量。酒店员工转正申请书篇三尊敬的领导:你好!我到酒店工作已经快3个月了,第一个月担任前台接待员,第二月至今担任洗浴部前台的录单员。在这期间,我学到了很多东西,尤其是本酒店的企业文化。我们酒店现正处于快速发展期,足以证明酒店的生命力和发展力。刚到酒店工作时,对酒店的情况了解很少,通过这近3个月的工作,我已经对于对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这3个月的工作,我逐渐认识到,酒店对员工的要求是全面的,从工作态度到业务能力到个人素质。酒店是要全面发展的,如果个人的发展跟不上酒店发展的速度,那么员工将被酒店淘汰。作为这样一个高成长性酒店中的一名员工,我已经有了强烈的紧迫感。在工作中我