市公安局领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度民主生活会的通知要求，我局党委高度重视，召开民主生活会专题交流会，班子成员交流学习体会，研究讨论召开民主生活会方案，细化措施、精心组织，确保民主生活会走深、走实。开门纳谏，广泛征求意见，共收集意见和建议xx条，开展谈心谈话。在此基础上，聚焦“六个带头”，紧紧围绕民主生活会的主题，认真查摆领导班子在思想和作风方面存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。现将领导班子对照检查情况报告如下:一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治意识欠强化。坚持党对公安工作的绝对领导，是公安工作的根本政治原则，是公安机关安身立命的根本所在，必须深刻领会“两个确立”的决定性意义。有的同志对此认识“浅一点”、“慢一拍”，没有自觉将各项公安工作置于全市经济社会发展大局中来谋划和推进，把“从政治上看”落实到公安履职全过程、各环节，认识较为模糊，政治自觉、思想自觉、行动自觉有待提升。二是政治敏感欠精准。有的同志注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够，政治敏锐性和政治鉴别力不强，对公安系统内一些违背党和国家政策的言论没有及时批评和纠正，甚至放任自流。“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。三是政治建设欠力度。公安机关作为国家维护公共安全的重要执法机关，要坚持以加强政治建设为引领，永葆忠诚干净担当的政治本色。有的同志对抓政治建设有所松懈，工作力度有所削弱，对思想政治建设是公安队伍建设的生命线的重要性认识不深，理解不透。工作方法简单，疲于应付、流于形式，不主动、不积极，创新办法不多，思想教育的实际效果不明显。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习肤浅化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和xx精神的学习停留在表面理解层次，没有往深里走、心里走。对习近平法治思想和习近平总书记对政法工作的重要指示精神的学习没有内化于心、外化于行。对政治理论的学习重视程度不够，有强迫学、被动学的现象，学习的自觉性、主动性不强。对中央、省市最新政策和部署要求的学习不够，“补氧”“充电”没有做到持之以恒，没有真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任。二是学习教育形式化。党委中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等理论学习存在形式化，有“三多三少”现象：虚功较多，实功较少；读的多，谈的少；听的多，记的少。对公安干警的思想教育不经常、不持久，对思想政治教育重视程度较低，上级有要求就抓严一点，上级有检查就抓紧一点，存在做表面工作、疲于应付的现象，没有做到常抓不懈、持之以恒、常学常新。三是理想信念软弱化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想没有学深悟透，领悟其精髓，没有把坚定的马克思主义信仰自始至终贯彻到公安工作中，党性修养还需加强，原则性还需提高，是非观念还需增强，坚守法治的职业信仰还需坚定，政治理论素养还需提升，理想信念还需升华。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实上级决策部署质量不高。对省、市重大决策执行力度不够、落实不能完全到位，存在打折扣、搞变通的情形，圆满完成市委、市政府和省公安厅下达的各项工作任务的标准和质量不高。距离实现反诈“减员退位”、禁毒“如期摘帽”、五小车辆整治“扭转乱象”、公共安全“稳如磐石”、公安队伍“忠诚过硬”的工作目标还有差距，有的工作推进缓慢，力度不大，措施不多，效果不佳。二是党组织建设力度不大。党组织抓党建力度层层递减，表面上党建工作“严格规范”，实际工作中机关党委作用没有凸显、党建“一岗双责”落实不严、部分基层单位党建工作边缘化等现象较为严重。在深入贯彻《中国共产党政法工作条例》，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明讲政治方面还存在不足。在严格执行政法工作条例和重大事项请示报告制度方面要求不严谨，有在职党员不参加组织生活、不履行党员义务。三是职业认同感有所降低。不能正确看待当前公安工作面临的实际困难，对职业的热情和兴趣度下降。工作主动性不强，遇到难点工作，有被动应付、疲沓拖拉的现象，有时干脆把矛盾上交或转办，有当甩手掌柜的思想存在。敬业精神缺乏，不敢担当作为，遇到问题绕道走，不敢动真碰硬，回避群众关心的热点、焦点、难点，工作效率质量不高。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是宗旨意识淡化。执法为民是公安工作的根本宗旨，公安机关必须牢固树立执法为民宗旨，把为人民执法作为自己的职责使命。有的同志作为领导干部，坚守执政为民的理念还不牢固，正确的价值观、