两在两同建新功总结材料三则.docx
上传人:文阁****23 上传时间:2024-09-11 格式:DOCX 页数:14 大小:20KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

两在两同建新功总结材料三则.docx

两在两同建新功总结材料三则.docx

预览

免费试读已结束,剩余 4 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

两在两同建新功总结材料三则两在两同建新功总结材料一则为响应党中央和习的号召,贯彻省市县委关于开展同人民想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦,在现代化新征程上建新功行动的部署要求,我们正红镇第二中心小学结合实际情况,在全校开展两在两同建新功行动.做了一些具体工作,取得了一些成绩,现作如下阶段性总结:首先,我校成立了本次活动的领导小组,由校长亲自任组长,副校长任副组长,各处室负责人担任成员.使得该项活动的开展,有了组织领导.其次,我校依照本次活动的具体要求,学校领导干部、党员、普通教师重点做到了以下五个到位:1.深入班级、备课组到位.校领导定点联系2-3个班级、备课组,指导联系班级班主任及任课教师客观分析班情、学情,研究改进班级日常管理办法.督促备课组严格按照新课程新高考要求,组织开展集体备课活动,推动备课质量和教学质量双提升.2.结对青年教师、青年党员到位.学校领导成员与学校内2-3名青年教师、青年党员,尤其是外地来滨工作的青年教师、青年党员张佳玲、李璇等建立结对关系,深入了解他们的思想动态、业务水平、发展困惑,指导结对教师及时发现解决成长中的问题,努力将青年教师发展成党员,将青年党员培养成骨干教师,真正留住来滨教师.3.走访学生家庭到位.每位教师走进3-5个学生家庭,定期开展家访活动,全面掌握学生家庭情况、学习情况,帮助学困生提升学业成绩,加大贫困学生关爱力度,助力学生全面发展、健康成长.4.排查问题到位.学校领导在对分管条线工作中存在问题进行全面排查基础上,选择1-2个影响学校发展、教师发展、学生发展的重点难点问题,集中研究解决,提升学校办学品质.5.校情分析到位.结合班子分工,每人详细梳理学校在党的建设、办学条件、师资队伍等方面存在的优势和不足,汇总形成一套点面结合、分析客观、内容详实的校情分析报告,为谋划推动学校未来发展提供第一手资料.(二)争当两个先锋我校领导班子及普通党员积极响应党中央伟大号召,立足本职、担当作为,甘于奉献、争创一流,切实把先锋作用发挥出来、先锋形象树立起来.每一位同志争当尽心履职、为民服务的先锋.要坚持从本职工作出发,客观分析本处室(个人)承担工作的重点难点,扎实开展学身边人、干实在事活动,树立标杆,比学赶超,深入谋划发展举措和推进措施.教师党员争当潜心育人、岗位建功的先锋.落实立德树人根本任务,不忘为党育人、为国育才初心,争当模范教师,争做优秀教育工作者.总之,在前一阶段工作中,我校所有教职员工坚守认真做事,诚信待人的校训,秉承文明、和谐、快乐、进取的校风,遵循严谨、务实、敬业、创新的教风,谨记惜时、勤奋、善思、有恒的学风,想在一起,干在一起,争当表率,争做先锋,合力推进学校事业的高质量发展.两在两同建新功总结材料二则为深入贯彻落实七一重要讲话精神,自两在两同建新功行动部署实施以来,本人始终把开展两在两同建新功行动摆在重要位置,严格按照省委办公厅、省国资委党委及集团公司党委的工作部署要求,安排学习计划,制定工作方案,迅速开展行动,深入扎实推进,组织联系的支部党员职工积极投身两在两同建新功行动中,努力做到同职工想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦,聚力公司深化改革,不断做强做优做大,为推进苏盐集团、瑞丰公司高质量发展贡献力量,在践行争当表率、争做示范、走在前列重大使命中展现新作为.一、提高思想认识,强化组织引领在集团公司党委下发文件后,按照瑞丰公司整体工作安排,本人从自身实际工作出发,第一时间组织项目部所有职工学习领会文件精神,要求广大党员职工统一思想、把牢方向,立足本职、岗位建功,以锤炼党性、推动发展的实际行动践初心、担使命、办实事,努力在项目建设工作中践行初心使命.(一)压紧压实责任.组织学习关于在全集团党员干部中开展两在两同建新功行动的通知(苏盐党〔2021〕114号),认真贯彻落实,分解任务清单,厘清规定动作、明确自选科目、挖掘特色项目,迅速行动、精心组织、周密安排,带头抓、带头改,以身作则、层层示范,切实推动两在两同建新功行动落地落细落实.通过将两在两同建新功行动与党史学习教育相结合,与中心工作相结合,与项目建设相结合,与为职工办实事相结合,着力提升自身政治执行力,赋能公司发展生命力,努力形成推动公司高质量发展的强大合力.(二)创新工作方式.围绕深扎根、大排查、抓落实、解难题四项重点任务,坚持和完善网格化+铁脚板工作模式,形成党员带动、群众互动的一贯到底工作格局,通过实地走访车间(部门)、座谈交流,查找短板弱项、突出问题矛盾,全面了解社情民意,征求意见建议,解决实际困难,确保两在两同建新功活动有的放矢.(三)抓好督促指导.结合公司实际,将公司理念、公司发展、项目建设、经营表现等新情况及时向项目参建人员、有关部门进行宣贯,坚持每天项目现场督查,做到每天日常性工作有小结、每周阶段