交通运输局基层党建工作自查报告.docx
上传人:王子****青蛙 上传时间:2024-09-12 格式:DOCX 页数:8 大小:26KB 金币:10 举报 版权申诉
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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页交通运输局基层党建工作自查报告2019年,交通运输局局以党的十八届四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕市委、市政府总体工作思路和交通运输中心工作,不断强化政治理论和业务知识学习,认真履行《党章》规定的职责,切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督,通过制度化,规范化的管理,使党建工作水平进一步提高,为全市经济更好更快发展提供了有力的交通运输保障。现将全年党建工作自查情况予以汇报。一、扎实开展“两学一做”学习教育,提高党员干部的思想政治素质交通运输局党委把“两学一做”学习教育作为今年基层党建的重点工作,坚持“全覆盖、常态化、重创新、求实效”,精心组织、有序推进学习教育。一是创新学习方式。在完成规定动作的基础上,创新学习方式,先后组织开展了党章知识闭卷考试、党规党纪知识竞赛、“唱红歌铭党恩”、纪念建党95周年主题演讲、举行升旗仪式激发爱国情怀、重走抗联路缅怀革命先烈等丰富多彩的学习教育活动,突出交通特色,扩大活动参与范围,使我局的两学一做学习教育活动有声有色。二是注重学习实效。把讲党课的层面扩大到每一名党员,这一举措极大提高了党员干部学习党章党规、学习讲话的积极性,党员干部学习的热情空前高涨,全系统营造出人人都是学生、人人都是讲师的良好学习氛围。利用交通网站、交通政务微博、微信公众号等新媒体平台,及时推送相关党章党规和讲话精神,实施“智能式”教育,抓好碎片化时间的学习。三是创新工作载体。以“三单一公示”为抓手,指导各级党组织和党员建立“学习清单、问题清单和任务清单”,并定期在一定范围内公示。局督导组及时跟进督查,发现学习内容不实、问题查摆不清、任务落实滞后、公示不及时等问题,限期整改到位,确保了“三单一公示”工作机制有效运行。目前,全局34党组织和487名党员干部建立了“三单”,销号解决各类问题900余项。四是突出典型引领。组织开展了“弘扬七台河精神,讲好交通人故事”先进典型事迹报告会,从全系统各条战线选树推选出优秀共产党员7名,在全局范围内进行了巡回宣讲,极大激发了全局党员干部把“奉献、实干、拼搏、创新”的七台河精神转化为促进交通运输事业发展的不竭动力。二、切实履行政治领导责任,班子自身建设不断加强一年来,局党委始终把履行政治领导责任作为一项重要工作,不断加强理论学习,开展理论武装和思想政治工作。一是抓班子的思想建设,全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是对黑龙江两次重要讲话精神以及省、市委有关文件及领导讲话精神,进而提高政治觉悟,增强班子凝聚力。二是抓班子的作风建设,班子成员都能严守政治纪律和政治规矩,严格贯彻执行民主集中制原则,班子成员分工不分家,支持不挑剔,补台不拆台,充分发挥出班子的主观能动性,提高了决策的民主性、科学性,增强了战斗力。三是抓班子的能力建设,以“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为抓手,不断提高领导艺术和驾驭交通运输发展的能力,创新求变,开拓进取,为交通运输事业科学、协调发展奠定良好基础。三、切实加强领导,严格落实党建责任局党委不断加强对局属各单位党建工作的领导,严格落实党建工作责任制,认真指导基层党组织工作开展。一是层层传导压力,落实责任。与7个基层党委(党总支)书记签订了《2019年度基层党建工作任务书》,对基层党建工作任务进行细化分解,明确工作目标。同时把任务书的主要内容纳入年度目标管理考核工作中,做到了有部署、有考核、有奖惩。二是坚持领导带头,率先垂范。局党政领导干部充分发挥以上率下、以点带面作用,每人至少分别联系1个基层单位,推动中央、省、市和局党委的各项决策部署在基层一线的贯彻落实。全系统各级党员领导干部共建立基层党建联系点51个,对基层党建工作的开展,起到了很大的促进作用。三是不断传导压力,强化督办。局党群部门每季度都深入到各基层党组织,就基层党委(党总支)书记述职承诺事项完成情况、“两学一做”学习教育,以及基层党建重点任务推进落实情况进行督促检查,对落实基础保障、严格党内组织生活等情况进行暗访,发现问题及时反馈,限期整改。全系统各级党组织也逐级加大督查力度,在落实党建责任上施加压力,形成了在党建工作上党委抓、书记抓、班子成员合力抓,一级抓一级、层层抓落实的良好局面。四、干部管理更加规范局党委严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,在以严的标准选好干部,以严的措施管理干部,以严的纪律约束干部的基础上,还大力倡导用优良的学风塑造干部,用严谨的作风锤炼干部,用科学的考评办法考核干部,引导党员领导干部自觉做“三严三实”的好干部。对基层单位领导班子和科级干部进行量化考核,