产品年度区域销量热门协议书背景产品销售是一家公司的核心业务之一，各个区域的销量情况也是公司进行策略制定和资源调配重要的参考依据。为了更好地发挥各个区域的销售潜力，公司决定制定一份年度区域销量热门协议书，旨在对于销售排名前列的区域提供更多的支持和激励，同时鼓励其他区域向前冲刺。协议内容1.销售提成上述销售排名前三的区域，销售额在全国区域销售额中所占比例分别为30%、20%、10%。公司将对排名前三的区域在销售提成上进行相应的激励。具体方案如下：第一名区域，销售额占比30%，将获得销售额乘以15%的提成；第二名区域，销售额占比20%，将获得销售额乘以10%的提成；第三名区域，销售额占比10%，将获得销售额乘以5%的提成。2.财政补助公司对于2019年度销售额排名前五的区域，将提供不同程度的财政补助。具体方案如下：第一名区域，将获得100万元的财政补助；第二名区域，将获得80万元的财政补助；第三名区域，将获得60万元的财政补助；第四名区域，将获得40万元的财政补助；第五名区域，将获得20万元的财政补助。3.区域代表公司将从上述销售排名前三的区域中，每个区域选出一名销售业绩突出的代表，公司将邀请这些代表出席公司的年度庆典，并为其提供旅游基金。具体方案为每位代表提供10万元的旅游基金。4.区域竞赛为了激发各个区域的销售热情和创造力，公司将举办区域销售竞赛活动。具体规则如下：每个区域的销售团队，需要在三个月内完成一个销售任务；销售任务由公司根据各个区域的销售情况而制定，对于销售量达到任务要求的区域，将分别获得20万元的财政补助；对于完成任务量在全国前三的区域，将获得10万元的额外奖励。5.年度表彰对于在2019年度销售中表现突出的销售团队和个人，公司将通过表彰来给予激励。具体方案如下：销售排名在全国前三的区域，将获得年度区域销量冠军、亚军和季军的荣誉称号，以及一份特别定制的荣誉证书；完成销售任务的区域，将获得年度销售任务达成奖；表现突出的销售代表，将被授予年度销售代表称号和一份个人表彰证书。结论上述协议将为公司的销售业绩提供明确的目标和激励，可以更好地发挥各个区域的销售潜力，促进公司整体业绩的提升。公司将根据协议执行情况进行调整和优化，以便在未来的业务发展中更好地应对市场变化。