企业管理规章制度和管理办法(十四篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。企业管理规章制度和管理办法篇一1，业务部2，财务部(会计&出纳)3，海关&商检4，板房5，裁床6，车缝车间7，后整理车间(含辅工，整烫，qc，包装)8，厂务办工厂(厂长，车间主任)9，维修部10，主辅料仓库11，餐厅12，行政人事部13，采购部1、员工工作时间为上午8：00分至12:00分，下午13：30分至17:30分。2、员工需自己打卡，不能代打，代打卡发现一次，扣双方各20元罚款。(可以考虑指纹或人脸识别)3、工厂员工外出，需向主管批准，并在去向单上填写。4、迟到、早退15分钟内，罚款20元。超过15分钟以上者，按旷工半天论处。5，员工全月无缺勤，无早退，无迟到奖全勤奖30元。全年无缺勤，无早退，无迟到奖年终奖奖工资的1.5%。6、员工无故旷工半日者：警告，警告超过10次以上者，按自动离职处理。7、休息日、法定假日按工厂规定休息。8、员工休婚假、产假、丧假，须填写请假条，主管签字后再报总经理签字，人事部留底。1，所有公司的发出的文件需要用公司信笺，标注文号，时间，主题，加盖公司公章，并交公司留底。2，所发公文原则上应一文一事。3，一般不可越级行文，确需越级行文时，应同时抄报被越级的部门或人员。1、上班时间应着装整齐，穿工服，佩戴工牌。2、工厂内应该采用普通话沟通，包括老乡间。3、同事之间不可吵架，有问题提交上级解决，更不可动手打架及辱骂。4、除办公人员外，所有车间人员手机调至震动，上班时间禁止拨打私人电话。5、不得随意带外人进入工厂车间。6、所有工厂产品，工具，物辅料等都不得带出工厂。7、节约工厂资源，包括用电，用水，用纸等。8、外来拜访人员需要登记资料，出厂需检验行李，进入车间需有人陪同。9、上班时间不能做玩游戏，个人上网等私人活动。企业管理规章制度和管理办法篇二第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。第十九条维护公司声誉，保护公司利益。第二十条服从领导，关心下属，团结互助。第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。第一节总则第二十四条为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。第二十五条公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。第二十六条公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。第二十七条公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培