机关考勤考核制度机关考勤考核制度新义街道机关干部考勤考核制度一、为了严格组织纪律，转变机关作风，调动干部工作的积极性、主动性和创造性，特制定本制度。二、机关考勤考核由综合办专人负责，对干部出勤、请假、旷工、迟到等作明确的汇总记录。三、按作息时间，每天上午上班时全体机关干部统一到门房签到，凡确因公事等原因而不能按时签到的，当事人应及时向综合办联系，便于在签到表上注明事由。上班签到不准代签、补签或提前一天签。签到时间为：上午9：30前，下午夏季15：00前，春冬季14：30前，超时签到时间为上班一小时内，迟于一小时的按旷工处理，签到后无故不在岗的，按早退处理。机关学习日、开会和其它集体活动无故不参加的，按矿工处理。四、请假程序：干部因事离开工作岗位，必须履行书面请假手续，凡没有履行手续的缺勤一律视为旷工，具体要求：1、一日内由本人写请假条，中心主任批准后，报办公室备案;2、两日内由本人写请假条，分管领导批准后，报办公室备案;3、两日以上由办事处主任批准备案。4、非特殊情况，电话请假，捎假一律无效，副职领导请假向主要领导汇报。五、奖罚规定为体现考核工作的公平和公正，将第13个月奖金作为奖罚机关干部出勤的资金。1、迟到、早退一次罚款5元，每月迟到、早退3次以上者(包括3次)，除罚款外，还必须在全街道机关干部大会上作出书面检查。2、旷工一次罚款费10元，每月旷工2次以上者(包括2次)，除罚款外，还必须在全街道机关干部大会上作出书面检查。3、每出现无故代签，将对代签双方人员和办公室值班人员各罚20元/次。除罚款外，还必须在全街道机关干部大会上作出书面检查。4、全年出勤不达200天的干部第十三个月的奖金不予发放。5、凡在机关干部大会上作过书面检查的人，取消当年的各类先进评比。全年全勤的机关干部，给予全勤奖，奖励现金500元。六、婚丧嫁娶、工伤和产假，均按有关规定执行。七、每周由韩继武书记负责进行1-2次不定时出勤抽查，并做好抽查记录。出勤情况每月进行汇总，并在每月5日前张榜公布上月的考勤情况。注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索机关考勤考核制度。