同济大学物理科学与工程学院2016届毕业生就业质量报告物理科学与工程学院学工办2017年1月9日物理科学与工程学院2016届毕业生就业质量报告第一部分毕业生就业状况一、毕业生规模和结构（一）毕业生总体情况物理科学与工程学院2016届各学历层次的毕业生共计133人，其中博士研究生23人，硕士研究生50人，本科生60人，如图1所示。图12016届各学历毕业生人数（二）毕业生生源基本情况从生源组成情况来看，我院毕业生的主要生源地区以华东地区为主，占到本届毕业生总数的54.9%。其中博士研究生华东生源占博士研究生总数的56.5%，硕士58%，本科51.6%，详见图2。图2各学历毕业生生源分布情况1同济大学各学院2016届毕业生就业质量报告汇编物理科学与工程学院2016届毕业生就业质量报告（三）不同性别毕业生比例性别比方面，2016届毕业生中共有男生102人，女生31人，女生人数占毕业生总数的23.3%，总体男女生性别比为3.3：1。其中，博士研究生性别比为4.8：1,硕士研究生性别比为1.8：1,本科生性别比为5.7：1，硕士研究生中女生所占比重最高，详见图3。图3男女生比例统计图二、毕业去向（一）总体毕业去向毕业去向方面，我院2016届毕业生总体毕业去向如图4，各学历分布毕业去向如表1所示。其中派遣去向就业生共计64人，比例达48.1%；考研人数为31人，比例为23.2%，远高于学校平均值；出境12人，主要集中在本科生，占所有学生的比例为9.0%，较往年有所增长；其他去向26人。图4总体毕业去向统计2同济大学各学院2016届毕业生就业质量报告汇编物理科学与工程学院2016届毕业生就业质量报告表1各学历毕业生整体毕业去向统计表（二）考研及出境情况2016届毕业生中共计31人考研，大部分为本科，25人。其中19人以推荐免试入学的方式升学，8人通过参加全国统考入学，其余4人以其他方式入学，详见表2。而升学专业与原专业保持了较高的相关性，平均得分7.75（以1-10分评分，1代表完全不符合，10代表完全符合，下同）。表22016届毕业生升学类型及录取方式学历/硕士博士博士后升学类参加全国统推荐免其他方参加全国统推荐免合计博士后型考入学试入学式入学考入学试入学博士生22硕士生224本科生661325合计662213231表3升学专业与原专业相关度博士生男4.00男9.00硕士生女6.00男8.35本科生女6.25总计7.753同济大学各学院2016届毕业生就业质量报告汇编物理科学与工程学院2016届毕业生就业质量报告对于“为什么要选择升学？”的问题，最多的学生选择了“提升综合能力”（26%），其次是为了“增加择业资本、站在更高的求职起点”（23%），“提升学历”（23%）、“对专业感兴趣、深入学习”（18%），选择这几项对学生都超过了10%，详见图5。可见学生在选择继续深造时还是比较理性，大都为了提升自我、增强就业竞争力，盲从的较少。当然因为这几年社会上就业压力大的客观现实，也在一定程度上促使学生不得不对自己提出了更高对要求。图5选择升学原因（三）不同性质用人单位的就业情况我院2016届毕业生以派遣、合同就业、定向委培等方式就业的总人数为81人，按照单位性质分布在党政机关、科研设计单位、高等教育单位、企业等各大类，详见下图。各学历按行业分布来看，位列前三的分别为制造业、技术服务业、金融保险业。图6就业单位性质分布统计4同济大学各学院2016届毕业生就业质量报告汇编物理科学与工程学院2016届毕业生就业质量报告图7行业分布统计（四）就业地区分布情况2016届毕业生中，共计64人留在华东地区就业，占所有就业人数的79%。其中博士16人、硕士37人、本科生11人，这一数据所占各学历层次总毕业生比例为80%、84.1%、64.7%。图8就业地区分布统计图（五）就业率就业率是反映毕业生就业情况和社会对各专业毕业生需求程度的重要指标和参考依据，截至2016年12月30日，2016届毕业生就业总人数133人，整体就业率100%。对比近3年来数据，就业率也稳步提高。各学历就业率详见表4。5同济大学各学院2016届毕业生就业质量报告汇编物理科学与工程学院2016届毕业生就业质量报告表4各学历毕业生就业率统计表第二部分就业质量分析一、求职分析（一）求职行为分析对于在求职过程中存在的不足，应聘学生也做了自