现在有很多工厂或者店铺，他们有很多员工.有生意不好的淡季.这些工厂的员工每天只有40%的时间有事可做，但这些老板同样要支付工作100%付酬。你可以与这些淡季的工厂或者店铺老板合作，让他的员工做你要做的事情或者工作，你按销售额或人工付钱给这些老板。这可以使这家工厂老板或者店铺老板充分利用，带来额外利润。有一家饭店的老板。一次，总经理把大堂叫到办公室—他对他正从饭店来宾那里得到的有关送餐服务和食品的赞不绝口的反馈表示担心，因为客人如此满意的食品菜式根本不在送餐服务的菜单上！我们发现送餐服务部经理从未离开—红旗在那—他却把所有的送餐服务转给他表兄在街拐角的那家咖啡馆。后者甚至印制了自己的送餐菜单！这就解释了为什么饭店的送餐服务部正在赔钱！我们养着雇员，经理和厨房，却没挣什么钱。总经理名叫张一德,是一位很聪明的人。他看了数字、食物成本百分比、可能的收入、工资以及印刷成本，然后，做出明智的决定。他把送餐服务经理叫来，没有解雇他，而是把该饭店全部送餐服务转包给他！送餐服务一夜之间大有起色，现在这是合作的方式做送餐的，而且饭店节省了很多钱。如果你发现耐克是没有工厂的也没有员工.他就是借助了别人的工厂.别人的员工1000个实战营销策划案例，涵盖上百个行业，加QQ845611353代加工.还有海澜之家的模式.也是借助了耐克的模式成功了！1000个实战营销策划案例，涵盖上百个行业，加QQ845611353