如何写给领导的一封感谢信.docx
上传人:一吃****天材 上传时间:2024-09-12 格式:DOCX 页数:8 大小:16KB 金币:10 举报 版权申诉
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如何写给领导的一封感谢信如何写给领导的一封感谢信(一)尊敬的刘杰总:您好!在此我首先要感谢公司给了我这次参加TL45期培训学习的机会!通过这三天的学习让我收获很多,感触很多,对我的人生成长帮助很大。对这次的培训,其实我也是很期待的,因为之前刘总,您自己也参加了这个培训,对这个培训评价很高。为了这个培训,我也做了一些前期的准备工作,让自己养成一个自律的习惯,每天早上6点半起床,隔天跑一次步,但培训内容到底会是什么,我也不知道,只是听说这个培训很残酷,但收获绝对是很大。培训的日子一天天的临近,21号我们来了。通过这三天的学习,发现了自己身上的很多问题,不够放开、不够投入、没有激情,大家感受不到我的爱,收不到我的爱。培训让我深深的认识到自己的短板、自己的不足。在这次的培训中,我最大的收获是,我放下了面子,可以大胆的面对自己,大胆的面对大家了。心扉打开了,可以让我的爱放飞出来,传递给我的团队。在面对问题时,我会以负责任的态度去面对,原来我其实都是以被迫的的心态去面对,认为问题的根本原因都是你,不是自己。所以导致很多问题,始终解决不了,即便调整了方案,也是变成了换汤不换药的结果,始终没有得到解决,销售始终上不去。从现在起,我要改变。慢慢地我融入到学习中,忘掉自己,全心投入。不放弃不抛弃团队的任何一个人,大家紧紧团在一起,团队一起发力远远大于一个人的力量,怀着包容之心,关爱每一位同事,对每一位同事都要有耐心,有爱心,紧紧抱成团,有着共同的信念和目标,才能将我们的任务完成。当问题出现时做到我是一切问题的根源,找到自己的盲点和误区,自己才能进步,对方也才能感觉到我的爱,多一份理解,解决问题也就变变得简单了。通过这次培训,我发觉自己进步了,解决问题的能力提升了。再次感谢公司的安排,谢谢刘杰总!如何写给领导的一封感谢信(二)亲爱的祝总:您好!首先感谢公司对我的栽培,给我了这么好的学习的平台,能有幸来参加这次“目标落地”体验式学习,让我深深体会到其实世界是公平滴。在开课之前我是怀着好奇跟空杯心态来学习滴,以我原有的固有思维来判断以为这次培训跟以往的学习拓展活动差不多,但是经过三天三夜的学习下来,我觉悟到我错了,也彻底打破了我原有的固有思维。在这几天学习中,我看到了我在家里的强势,安于现状的生活方式,不自信、不积极、不主动,我是一个对企业没有100%付出、负责任的人,也没有全力以赴的工作态度,我是一个没有担当的管理者,但是在这三天的学习中我也找到了自己第一个突破口。首先,把自己的强势彻底抛弃,坦诚的跟我爱人说了句“对不起,我爱你”,因为他多年对我的忍让跟包容及对我工作的支持,我都看在心里。但是因为自己面子,结婚12年来,从未提及,今天我做到了,说完后,心里感觉特幸福,原来幸福是如此简单。另外在我的工作当中也是一样,不敢发表个人意见,由于我的不自信,不负责任,没有担当,以后用我的实际行动去证明,做一个有担当,负责任的人。从此刻开始我定会严格要求自己,以高标准、高要求、高效率,以100%负责任,全力以赴,不抱怨,不埋怨,不离弃,不抛弃,不放弃,有担当,积极主动向上阳光的人,必须这样做才能照顾好我的家人,带领好我的团队。在此感谢领导给予我这次学习的机会。如何写给领导的一封感谢信(三)亲爱的石钰总:您好!我是目标落地TL45期学员徐钟莉,我非常感谢您对我的栽培来参加这次《目前落地100天》的培训,能成为这个团队的一员,我感到非常荣幸!也非常开心!通过这三天的学习,我感触很深,受益匪浅,大家都是那么的积极,充满激情,那么有担当,让我看清了自己,原来我是多么的胆小、懦弱,多么的不自信,大家都在踊跃的举手发言,而我却还在等待,第一天我没有主动去分享,第二天上课的时候,举手发言了,我突破我自己,我的心情非常的开心,也非常的舒坦,因为我勇敢的迈出了第一步。让我从不主动、不担当、压抑、悲观中勇敢地走出来。从而懂得不抛弃、不放弃、不放过的团队精神,也懂得了承诺的重要性。在以后工作和生活中要仔想想。自己到底付出了多少?在团队里起到了作用吗?自己到底想要的是什么?该怎么做?对待工作,对待生活,我投入了吗?努力了吗?要不断的突破自我,才能成长,改变自己的固有思维模式,自我反省、自我调节、勇于成担责任、勇于付出!在以后的工作和生活中,要积极、主动、大胆的去参与、去争取机会、创造机会,与同事之间,多沟通、多交流、全力以赴的投入,做一个有担当,有责任心的人。如何写给领导的一封感谢信(四)尊敬的刘杰总、亲爱的杰哥:你们好!我是祝宝林,首先感谢您长期以来对兄弟我的栽培与帮助,我及祝仁堂有今天的发展都离不开您老大哥指导与扶持,感谢您给我报名参加这次目标落地100天的培训。之前听说您们走过T的人都像脱胎换骨了一样,这个培训的方式和效果与我之前参加的所有培训完全两个概念,我之前参加的所有的