税务征管科长竞争上岗演讲第一篇：机关科长竞争上岗演讲尊敬的各位评委，同志们：感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫董阿林，现年27周岁，中共党员，大学文化程度，在农工青年部担任副部长。2014年9月，在临海市桃渚镇政府参加工作，先后负责过工作片武装、出纳、共青团、驻村等工作，组织过防“非典”工作，积累了比较丰富农村工作经验。2014年12月，参加团市委选调，被录用到团市委工作。4年来，一直在农工青年部工作。今天我竞争的职位是正科级岗位。根据对自身条件的客观分析，我认为自己有以下优势：一、具有强烈的事业心和工作责任感。二、具有较高的政治素质。能系统地掌握马克思主义基本原理，对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有较深刻的认识；能够牢记为人民服务的宗旨，树立科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策，熟练运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题，在政治上、思想上与党中央保持高度一致，始终保持党员先进性。三、具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强。四、经过长期的实践锻炼，培养了自己多方面的能力；本1人出身农村，来自基层乡镇，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，且深感人生不易，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。工作思路和竞争态度这次如果走上正科职位，我将和部室同志一起牢记，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。自身方面，一是加强自身修养。在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是向领导多请示，勤汇报，并且搞好与兄弟科室的协作配合。了解领导意图，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好部室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。如果这次落选，我将一如既往地服从领导，踏实工作，朝着人生目标不懈努力！第二篇：竞争上岗演讲怎样当好一名科长如何当好一名科长依法担任领导职务的国家公务员,各级国家行政机关的行政领导者个人,共有14级10个领导职务等级,科长居于9-12级的第9个领导职务等级。因此科长是名符其实的兵头将尾,也正是这个兵头将尾,在单位整体工作中发挥着承上启下求落实贯彻实施出成果,开拓求新创局面的重要作用。近5年的科长工作经历,让我对科室长的能力素质要求和工作技巧有了更切身的体会。一、科长的工作职责科长，在我国的行政体制中是组织序列最低、最边缘一级的领导，但科长在行政工作中的作用却不可忽视。科室工作作为一个重要环节，上承上级指示精神，下启指示精神的贯彻落实。因此，科长作为科室工作的领导者，肩负着繁重的工作职责：一是要精通业务知识，二是要具备上下、内外沟通协调的能力，三是要有良好的人格修养，具有亲和力和凝聚力。作为科室长要对自身有一个准确定位，对上级来说自己是个排头兵，对整个科室来说又是一只领头羊，背靠领导，面向群众，介于局领导和群众的中间，是这一关系链的中间环节，对上做好领导的左膀右臂，把握上级的指示和精神，深刻领会领导意图，将领导布置的工作落实到位；对下把握全局，积极组织全科室人员最大限度地发挥主观能动性，人尽其才、物尽其用，高效率地完成各项任务。二、科室长的能力素质要求1、端正学习态度，持之以恒地提升学习能力。学习能力是人的第一能力，学习能力是把知识资源转化为知识资本的能力，学习能力是本质的竞争力，学习对个人的发展进步具有决定性的影响。有一句说的好“学习改变命运，知识创造未来”，这句话现在在全世界范围内传诵着，被所有人所接受。“以史为镜可以知兴衰，以人为镜可以知长短，以铜为镜可以正衣冠”讲了学习的重要作用。“学哲学可以使人聪明，学数学可以使人逻辑严密，学文学可以使人想象丰富”，这些话的道理是说明每学习掌握一门知识，学问就可以在某一方面提高自己、完善自己。一个人的学习能力，不仅包含它的知识总量，即个人学习内容的宽广程度，也包含它的知识质量，即学习者的综合素质、学习效率和学习品质，还包含它的学习流量，即学习的速度及吸纳和扩充知识的能力，更重要的是看它的知识增量，即学习成果的创新程度以及学习者把知识转化为价值的程度。一个人要进步必须把学习放在十分重要的位置上，一个不学习的人是一个没有前途的人，一个没有学习能力的人是担当不了重大责任的人。2、立足岗位实际，扎扎实实的提高业务能力。扎实的业务能力是开展各项工作的基础。作为科长，不仅要做好