员工培训计划书范文员工培训计划书范文十篇员工培训计划书范文篇1一、培训目的加强职员的个性职业形象二、培训目标1、让职员在了解大众化的职业着装方式后，进一步学习突出个性化的着装方式;2、从化妆、色彩搭配、着装款式、个人仪态方面入手，塑得体的职业形象;3、通过学习，使自己举手投足更具魅力，并结合优雅得体的举止，在社交场合中树立自己独有的个性化形象。三、培训对象及类型公司店铺职员四、培训内容第一部分职业形象一、成功背后的深刻哲学1、2、首轮效应——第一印象的重要性决定第一印象的因素;3、形象对成功的影响力二、定位你的职业形象1、2、职业形象与职业定位;职业形象的构成要素。三、职业着装的原则1、2、3、职业着装的基本原则;职业着装的个性原则;职业着装的和谐原则;着装的TPO原则。四、职业着装基础知识1、2、常见着装误区点评;着装基础知识(1)服饰色彩服饰色彩基础知识;服饰色彩搭配技巧;(2)服装款式服装款式基础知识(女士、男士)(3)服饰品的选择;五、塑造您的职业形象各类职业形象着装方式(日常上班、开会、谈判、求职等着装)第二部分个性职业化形象一、和谐得体的个性化职业着装1、2、3、职业形象与个性张扬;如何塑造和谐的个性形象;和谐得体的个性职业形象。二、个人服饰色彩1、2、3、个人服饰色彩认知及练习;服饰色彩搭配练习讲评。三、个人服装款式风格1、(开课前安排自我介绍过程结合填表诊断，不占用课堂时间)2、3、款式风格着装基础知识各种款式风格着装方式(包括职业装、休闲装、服饰、服装面料与图案详细讲解)4、脸型与发型。四、扬长避短的体型调整着装五、场合着装技巧1、场合用色技巧;2、各种场合着装技巧。六、规划你的形象1、2、规划你的职业形象;规划你的生活形象;3、规划你的社交形象。七、男士基础保养八、自然化妆手法传授(女士课程)1、皮肤保养基础;2、化妆基础知识;3、认知化妆品和化妆工具;4、自然化妆技法现场传授;5、学员练习九、模拟场景练习第三部分内在修养内在修养的提炼：1、知书而达礼——内在素养的提高;2、良好的心态第四部分礼仪一、举止礼仪1、站姿;2、坐姿;3、行姿;4、蹲姿;5、身体语言：有效的手势语、善用眼神二、商务活动中的基本礼仪1、商务礼仪基本原则2、日常见面礼仪：称呼礼仪、问候礼仪、介绍礼仪、握手礼仪、名片礼仪3、通讯礼仪：打电话的礼仪、接电话的礼仪、收发传真的礼仪、电子邮件礼仪4、社交礼仪：吸烟礼仪、喝茶礼仪、搭车礼仪5拜访礼仪6、言谈礼仪：交谈礼仪、倾听礼仪7、餐桌礼仪8、签约礼仪五、培训时间培训具体时间：xx年x月x日——12月(每周一及周三晚上上课)课时：30课时六、培训地点公司会议室七、培训的方式讲授、启发式互动教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习。八、培训教师——GEC授权讲师，女士师从于"中国色彩第一人"于西蔓女士，研习色彩形象美仪设计，是于西蔓女士的得意门生。具有美仪课程培训导师资格，对个人形象设计颇有造诣。她创始性的将专业的形象设计理论通俗化，并采用简单易学的方式在课程中传授给顾客，受到广大顾客的欢迎和认可。悦扬女士潜心研究色彩形象与职业着装的协调结合，并融合职业礼仪独创全新概念的个性职业形象课程，在国内色彩形象设计界颇有建树。并先后被香港《经济一周》杂志、南方都市报、《品味女人》杂志、南方电视台经济频道、广东电视台"相约珠江"栏目采访报道。九、培训费预算购买教学用软硬件，聘请教师，安排午餐等约15万元。十、考评方式举办一场展示晚会，以自己独有的个性化形象，和同学们在T台上比一比，让专家与公司高层作评分。员工培训计划书范文篇2为了进一步提高公司基层管理干部整体素质，提升企业生产管理水平，促进企业年度目标实现。经研究，特制定以下培训大纲：一、指导思想以适应现代化企业发展需求为导向，以推动企业体制创新、技术创新、管理创新为目的，坚持以人为本原则，透过强化干部培训，全面提高基层管理干部综合素质，使其掌握必须的理论知识和科学管理潜力，为改善工作局面、提高生产效率、实现良好效益和“一毛钱”“300元”目标，带给人才保证和智力支持。二、培训对象与培训方式1、培训对象：车间主任以下(含车间主任)、班组长以上(含班组长)人员。2、培训方式：分口办班分期轮训。三、培训科目(一)《现代企业管理知识》(二)《领导管理艺术》(三)《生产工艺技术》(四)《干部素养》四、师资力量主要渠道为集团公司领导及中层干部以及有关专业的高学历人才，也可视实际状况，思考委托外职师资(例如党校、培训中心等)。五、具体培训课程资料及时间安排一期培训对象：电解口(电解二厂、电解三厂)分两班进行学习一班：x年5月12日—5月15日上午培训时间8:20—11:20下午培训时间14：50—18：505月12日培训科目：《现代企业管理知识》上午☆现场改善与