“333”工作模式不断夯实基层党建根基xxx市供热公司党总支现有党员30名（其中预备党员1名），入党积极分子3名。自“四抓两整治”工作推行以来，公司党总支始终坚持以政治建设为统领，推动党建高质量发展，以“围绕供热抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面加强党的政治建设、思想教育、组织建设、干部队伍、纪律建设5项重点工作，不断强化全面从严治党责任，持续提升党的建设质量，为推动供热事业高质量发展提供坚强政治保证。做法与成效：——注重“三个坚持”，着力提升组织能力。坚持学习教育，强化理论基础。始终把领导班子建设作为首要政治任务，进一步健全党总支学习制度，不断创新学习形式。始终坚持党对国有企业的全面领导，把旗帜鲜明讲政治摆在首位，积极发挥党总支的领导作用，在学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神的基础上，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党支部工作条例》，把党的领导融入到公司治理的各个环节，坚持用党的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。不断对全年学习内容、形式、时间等进行细化，要求学习教育有计划，做到学习时间、内容、人员“三落实”。同时，在用习近平总书记系列重要讲话等精神武装头脑的同时，实地研究解决联系人民群众最直接和最现实的问题，真正实现“抓学习、强素质，重实践，促服务”的学习目标。坚持靠实责任，打牢制度根基。严格按照“四抓两整治”要求，着力加强制度的建立健全和监督落实。在健全内部控制的同时防范经营风险，修订《荣誉奖励管理办法》《法律顾问管理制度》等内部管理制度以及《谈心谈话制度》、《党员积分管理制度》和《党员干部学习笔记调阅制度》等党建工作制度，不断提升基层党支部建设和党员教育管理水平。以建立健全党建工作监督考核评价体系为抓手，推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，做到改革发展与党的建设两手抓、两手都要硬，持续推动党建重点工作落地落实，以党建引领企业创新发展。坚持完善机制，民主管理全覆盖。健全完善党的领导制度和工作机制，坚持集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决策的基本制度，不断健全完善议事规则，努力提高决策的民主化、科学化水平。党总支书记严格落实“三重一大”集体决策、重大事项报告和主要负责人“五个不直接分管”等制度规定，对重大事项都坚持做到党总支前置讨论，行政办公会议集体研究讨论和“一把手”末位表态。持续把纪律和规矩挺在前列，从严落实“两个责任”，深入开展谈心谈话，强化警示教育。——狠抓“三个重点”，着力激发组织活力。抓严党内政治生活。严格党内政治生活，贵在经常、重在认真、要在落实。公司党总支认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化，做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实，确保组织生活有实质内容、实际效果。大力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，创新党组织活动内容形式，通过理想信念教育、创新理论武装、严明党的纪律、开展思想斗争，帮助党员干部勇于拿起批评和自我批评的有力武器，加强党性锻炼、提升思想境界，自觉抵制腐朽思想对党内生活的侵蚀。发扬钉钉子精神，一言一行抓好落实，一丝不苟严在细节，研究出台《廉政风险防控制度》，内容涵盖供热经营管理工作中的9个风险点及对应的50条防控措施，将廉洁从业风险防控体系建设与党风廉政建设有机结合。坚持从作思想汇报、过组织生活等具体事抓起，从工作作风、生活小节等细微处严起，抓早抓小、防微杜渐，推动党员干部把加强和规范党内政治生活的各项要求落实到具体工作中去。抓实基层基础保障。本着服务基层、立足支部的原则，公司年初严格按比例计提党建经费，用于各基层党组织活动，全力保障基层党支部组织生活的顺利开展。以凸显政治功能，丰富党建阵地元素为主线，不断提升基础设施建设，持续做好各党支部党员活动阵地的提升改造，实时更新宣传展板，厚植学习氛围。充分利用报纸、电视、网络等载体，全方位、多角度、立体式宣传供热中心工作以及党建工作中的经验做法和特色亮点，持续拓宽宣传工作的广度和深度，充分发挥党支部战斗堡垒作用。同时，把基层党建工作成效与干部和人才培养工作有机结合，积极发挥党对人才培养的引领作用，持续加强企业人才队伍建设，制定适合企业自身发展的《中层干部选拔任用办法》、《班组长选拔任用办法》，推行职级并行政策，致力于内部培养专业技术类人才，为不同岗位职工提供不同发展路径，在提升企业人才队伍活力的前提下，持续保持企业人才队伍的稳定性和凝聚力。抓细为民服务工作。严格按照党建带群建的工作要求，结合“互联共转”行动，组织开展青年职工开展“学雷锋”、“困难家庭结对帮扶”、“慰问退休职工”、“光荣军属牌悬挂”等活动，根据在职党员到社区报道的工作要求，