违法解除聘用协议仲裁申请书解除聘用合同申请书(3篇)随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。违法解除聘用协议仲裁申请书解除聘用合同申请书篇一姓?名：张某?性别：女?国?籍：中国?民族：汉族身份证号码：x1出生日期：_____1年4月3日工作单位：上海某某餐饮管理有限公司住?址：上海市某路某号某室电?话123x5678?邮?编_________0_________被(申)请人单位名称：某某电器(上海)有限公司单位性质：外商投资企业代表人姓名：赵某某?性别：男?职务：法定代表人单位注册登记地：上海市某区某路某号电?话23456789?邮?编_________0_________请求事项：1、要求被申请人办理退工手续;2、要求被申请人支付_________年春节三天的加班工资900元;3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;事实和理由：申请人张某于_________年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自_________年8月15日至_________年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资_________元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。_________年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于_________年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至_________年4月14日。申请人在被申请人处工作至_________年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。申请人认为，根据上海市单位招工、退工管理办法的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于_________年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据劳动法相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人_________年春节期间的加班工资。根据上海市劳动合同条例，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按_________元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。劳动_____申请书范文【2】申请人：_________，男，住丹江口市，身份证号码_________，联系电话。被申请人：_________有限公司_________车身厂?住所地：法定代表人:_________?负责人:_________?电话:822_________被申请人：十堰市xx公司，住所地法定代表人：_________?电话:申请_____事项：1、请求_____委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、请求_____委员会依法裁决被申请人补缴申请人_______20__年——_________年社会_____金。3、请求两被申请人支付加班费?元。事实及理由：申请人于_______20__年2月被十堰_________劳务公司派遣到_________车身厂工作，_________年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了_____的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵_____委员会依法裁决。此致_________劳动_____委员会申请人：劳动_____申请书范本【3】申请人：_________，女，汉族，出生_______年_______月_______日，住址：。。。被申请人：_________公司地址：_________法定代表人：_________，电话：_________申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老_____费及滞纳金合计18000元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗_____费滞纳金合计_________0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(?_________年1月至今)事实与理由：申请人于_________年3月