康体部的岗位职责康体部的岗位职责（通用11篇）在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的康体部的岗位职责，希望能够帮助到大家。康体部的岗位职责11、负责所辖区域卫生的清洁工作和清洁状态的保持工作。2、负责所辖区域设施设备的定期检查工作,并做好记录。3、负责所辖区域设施设备的定期维护、保养工作。4、负责所辖区域设施设备的报修工作和报修人员的接待、验收工作。5、负责所辖区域公共区域秩序的维护工作。6、负责所辖区域客人收费项目单据的填写、入帐、收费和转单工作。7、负责部门二级库的管理工作。8、负责所辖区域布草的管理和送洗工作。9、负责所辖区域的消防、安全工作。10、负责所辖区域物料管理工作。11、负责所辖区域固定资产管理工作。12、负责所辖区域客人的维护工作。13、负责所辖区域员工的管理工作。14、负责本部门员工的培训工作。15、负责本部门员工的考核工作。16、负责所辖区域客人的接待工作。17、负责所辖区域客人的安全工作。18、负责本部门制度的制订和完善工作。19、负责完成上级交代的工作。相关配合部门：1、PA负责提供设施设备保养所需药剂和必要的维护工作，如：地毯清洗、大理石地面的保养。2、工程部负责接收所有的工程报修信息，并安排人员尽快进行维修。同时将完成情况及时进行反馈。3、其他部门员工在康体部所辖公共区域应遵循其管理原则。4、前台负责所有收费单据的接收和核对工作。5、洗衣房负责布草洗涤的接收和送回工作，并建立布草洗涤记录和相应的帐目。6、保安部负责中心消防、安全工作的总控工作，并对康体部的'消防安全工作进行监督、检查工作，同时协助其对客人的安全起到监督作用。7、财务部负责部门物料管理、固定资产管理的总工作，对部门有督导、检查工作。8、营销部负责宾客关系的维护，协助其他部门处理宾客关系。9、人事部对部门的员工管理工作起到督导、检查、协助的作用。10、人事部对部门的培训、考核工作将进行检查和考评。11、人事部对部门工作的完成情况有权进行检查、督导。康体部的岗位职责2（一）全面负责康乐部的日常工作，贯彻会展中心各项规章制度和总经理的工作指令，保证各项任务的顺利完成。（二）分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入会展中心预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。（三）根据会展中心规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和主管、领班的具体任务，并监督贯彻实施，保证各设施项目各项管理工作的协调发展。（四）研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程。并检查设施项目的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。（五）制定部门各设施项目人员编制，安排员工培训；根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率。（六）根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。根据会展中心销售活动，组织游泳用品销售、以及网球、保龄球比赛等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平。（七）审核签发各设施项目主管的`物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。（八）做好各设施项目主管、领班工作考核，适时指导工作，调动各级员工积极性，随时搞好巡视检查，保证康乐部各设施项目管理和服务的协调发展。（九）随时收集、征求客人意见、处理客人投诉、分析康乐中心服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。（十）搞好康乐部和会展中心各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。康体部的岗位职责3（一）督导检查各项康乐设施项目业务活动的开展，研究安排人员配备、班次确认等日常工作并报上级批准后贯彻实施。（二）巡视检查各康乐设施项目日常工作，督导领班搞好设施环境、设备布局、清洁卫生、安全服务，活动开展时深入现场，帮助解决有关问题，为客人提供良好的消费环境，满足客人精神享受需要。（三）督导各康乐设施领班贯彻会展的各项规章制度、服务程序、操作规程、质量标准。定期研究存在的问题，适时提出改进措施，保证不断提高服务质量。（四）巡视检查各康乐设施项目的设备使用和保养、用品及费用消耗，督导营业完成情况，适时提出改进建议，提高各康乐项目的'收入水平和经济效益。（五）做好各康乐设施领班工作考核，协调各项目领班的关系，做好考核评估，促进各项目领班与服务工作的协调发展。（六）协助康乐部经理做好新员工挑选、培训工作，安排培训计划。培训实习生和新员工的工作，帮助了解会展和部门的管理制度、岗位职责、服务程序，不断提高员工素质。康体部的岗位职责4（一）全面负责所管康乐项目