2022妇女节活动策划方案五篇2022妇女节活动策划方案1为了更好地展现___妇女的风采,以健康向上,充满活力的精神面貌树立城区妇女形象,并培养我们__团队合作精神,用健康的身体素质和心理素质投身于工作中,特举办此次趣味运动会一、活动时间3月8日二、活动地点______三、参加人员区属各单位的妇女、社区妇女四、活动项目1、拔河(每队10人)比赛开始后,绳子两边的运动员同时发力,将对方拉过赛场规定的河界线为赢.规则：比赛采取3轮次、积分循环制.每轮次一局胜,每轮次比赛时间最多2分钟,2分钟内不能决出胜负者本局比赛结束.2、蹲跳接力(每队8人)出发时的姿式：运动员应面向跑道,背靠背挽住手臂蹲在起点线.规则：(1)听到发令后,第一组由起点向终点线蹲跳.(2)两人都跳过终点线后,再跳回到起点线,然后第二组进行,依次类推.(3)比赛途中,两人挽臂不可分开,如分开(迎新晚会策划书),则必须挽好后才能继续比赛.计时与名次：以最后一组返回起点计时.用时少者胜出.3、穿针引线.方法：若干人一组站在起跑线后,听到口令快速跑出到中点拿起线穿过五个针孔,快速返回起点以时间多少排定名次.(1)必须用一条线穿过五个针孔,否则成绩无效.(2)必须在自己跑道完成,如影响他人成绩无效.(3)距离为30米.五、评分细则比赛设集体奖：团体取前六名,团体奖以四项积分的多少来定,报名组数加一为分比赛设个人奖：每一项活动取前三名.2022妇女节活动策划方案2“三八”国际劳动妇女节即将到来,为让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日,经公司研究,决定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动.方案如下：一、活动目的：1、加强员工之间沟通,增强团队意识;2、加强团队合作,激发员工积极性;3、丰富员工文化生活,展现员工风采.二、指导思想：围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题,大力宣传物业公司各岗位涌现出的优秀女工,积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动,激励女工立足岗位建功立业,为推进企业持续健康发展和社会的和谐稳定做出新贡献.三、活动事项：1、开展“给母亲的一封信”活动.现代社会,金钱名利时时冲击着人们的心灵,有的人错把自私、冷漠当作酷、个性,不及时矫正,无疑会严重影响员工的心灵、人格的发展,也是未来社会和谐发展的重大隐患.因此,倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲认真写一封信,既让母亲在节日里收获惊喜,又沟通心灵,让员工在写作中感受亲情、陶冶情操,培育员工爱母情怀.好的文稿,公司将刊发于德源之窗刊物和公司网站上.2、召开公司女员工视频座谈会.3月8日上午,公司将组织女工召开视频座谈会,届时还邀请公司领导参加并讲话,一方面使女工感受公司的关怀,另一方面有利于公司领导倾听女工心声,同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用.3、开展“巾帼能手奖”评选活动.选树典型,表彰先进.此次“巾帼能手奖”评选活动,要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来.评选出来的先进要有群众基础、有实绩,能在公司两个文明建设中起着标杆和模范作用.评选名额分配：集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目各1人,共计3人.表彰奖金由公司工会支出,每人奖励200元.4、开展户外踏青活动.3月8日下午,集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目分别组织女工开展户外踏青活动,陶冶她们的情操,放飞她们的心情,加深彼此间的了解、沟通,增强她们的凝聚力、战斗力,使她们更加爱岗敬业,展现风采,以饱满的热情和愉悦的心情投入到工作中.活动经费由公司工会支出,每人在200元以内.四、活动费用预算：1、先进表彰奖金：200元/人×3人=600元奖状：15元/本×3本=45元2、横幅、会标：8元/米×10米=80元3、户外踏青活动费(包含：餐费、节日礼品费(人均50元)、游乐活动费等)：计9600元.2022妇女节活动策划方案3三八妇女节是世界传统节日,为体现公司对员工的特别关爱,同时丰富广大员工的业余文化生活,提高员工了队伍的凝聚力,公司将举办三八节趣味活动,望广大员工积极参加.一、参加对象所有在职员工二、活动时间20__年3月8日08：00-14：30三、活动内容1.拔河比赛(1)分队规则.共分以下6个队,每队10位员工,最多2名男员工.一队：车缝1队、二队：车缝2队三队：车缝3队、四队：装配1队.五队：装配2队、六队：联合队(喷油、裁床、货仓、后勤、人事)每队设队长一名,负责代表本队参加分组抽签等.(2)比赛规则公司三八妇女节活动：1)比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程.2)比赛分组及比赛首场的站位选择由各队队长抽签决定.3)淘汰赛：6队抽签分成3组.每组比赛采用三局两胜制,每局后双方交换场地.当两局获胜者即分出胜负.每组获胜者进入半决赛.4)半决赛：三组