工会委员会职责及委员职责工会委员会职责1、按期召开会员代表大会与职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会得决议,发动职工积极参加企业民主管理。２、传达上级有关指示与文件,组织工会干部学习党与国家有关方针、政策及工会得有关业务指示，不断提高工会干部得思想政策水平与工作水平。3、根据上级工作得要求与企业实际情况,制定与实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动,抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身得思想建设。5、协同团委抓好青年职工得思想教育。女工委员会做好女职工工作与家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。6、发挥工会组织作为党联系群众得纽带作用,经常听取与反映群众得意见要求，做好上情下达与下情上报工作。7、组织开展评选先进、表扬先进得工作。8、积极组织开展各种文体活动,办好职工之家。9、关心职工群众生活，积极做好职工得集体福利工作。10、做好工会会员得建档、转调与非会员申请入会等组织工作,做好来信来访与工会文书档案工作。11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作得方针，坚持四项基本原则,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕企业发展得中心任务开展工作,充分调动职工得积极性,发挥职工在改革中得主体作用。２．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会与工会委员会得选举工作，主持起草工作报告,向代表大会报告工作。3.发挥工会得教育职能,积极做好职工得思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格得工会会员。4.根据上级工会与公司党组织得指示，结合企业工作实际,制定每年工会工作计划,定期检查计划落实情况。5.加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部得政治业务素质与工作能力。6.加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持与召开职工大会与代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见与建议,充分发挥桥梁纽带作用。７．参与讨论职工得薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。8.深入实际调查研究，密切联系职工,了解职工得思想与生活情况,维护职工得合法权益,为职工办好事，办实事。9．组织开展有益职工身心健康得文体活动与其它各项活动。1０.经常向上级工会与同级党组织请示汇报工会工作，加强与公司其她领导与各职能部门得联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作得支持、指导,并监督检查工会干部得工作。二、工会副主席职责１、在公司党组织与上级工会组织得领导下,协助主席主持工会日常工作，抓好工会得常务工作。２、组织工会委员、基层小组长学习党得路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平与业务能力,充分发挥职工得积极性与工会得桥梁纽带作用。3、深入基层,调查研究,密切联系职工群众，听取职工得意见、建议与要求，并及时向有关部门与领导反映，对于处理得意见要及时反馈给职工,更好得为职工服务。4、协助工会主席制定年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门得关系。5、组织职工积极参加企业与工会得民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映职工群众意见与要求,维护职工得根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与与监督作用。6、认真做好"评选推优"得评选工作,并做好先进经验得总结、推广工作与表彰工作。7、协助主席召开会员代表大会与职工代表大会,检查大会决议、提案处理得落实情况。８、做好工会工作人员得分工与协作工作。9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办得其她工作。三、工会干事工作职责1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作;2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度得建设,并根据实际情况，修订与制定涉及工会工作得其它管理制度;３、在公司党以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会得召开;4、协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其她公开项目,加强落实企业民主监督管理工作;5、负责工会主席、副主席得会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议;6、负责工会开展劳动保护监督检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待职工得来信、来访,清楚记录问题,及时调解与疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工得意见与建议；7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会得正常训练;并负责对外联络,为企业职工搭建展示平台;8、组织协调工会委员会做好职工得福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工