20XX年医院党组织和党员提诺、践诺、评诺情况汇报为进一步巩固扩大党员先进性教育成果，认真贯彻落实创先争优活动精神，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在市卫生局统一要求部署下，医院拟定了《18年党组织、党员公开服务承诺制度》，并将其作为一项重点工作，不断探索创新，使承诺活动与实际工作有机结合，有力的促进了各项工作的开展。现将具体情况汇报如下：一、基本情况（一）医院党组织结构医院现有党支部9个，党小组18个，党员416名，其中在职党员208名，申请创建党员示范岗48个。（二）承诺情况院党委提出“三四五承诺法”，围绕三项承诺（共性承诺、岗位承诺、实事承诺）、抓好四个承诺层级（院党委、党支部、党员示范岗、党员）、实行五个承诺步骤（提诺、定诺、履诺、督诺、评诺），扎实推进党组织、党员公开承诺的提诺、践诺、评诺工作。目前，医院党委、9个党支部、48个党员示范岗均按照党章规定的党员义务和保持先进性的具体要求，围绕医院中心工作，结合“创先争优”活动的工作任务，提出党组织、党支部、党员示范岗的共性要求，共性承诺事项达60余项；全院208名党员根据各自的岗位职责、工作能力等综合情况，分别从加强自身建设、实现工作目标、提供优质、1/7高效服务等方面作出岗位承诺800余项，从为群众解决最关心、最急需办的事情作出实事（项目）承诺300余项。二、具体做法（一）立足岗位，科学提诺。院党委将提诺作为党组织、党员公开承诺活动的一项重点工作来抓，承诺事项提得好，才能逐一解决现实中存在的问题，才能规范有序、扎实有效地持续推进承诺活动，保证活动取得实效。一是承诺内容要切合实际。通过召开党内外群众座谈会、党员群众酝酿协商、交心谈心等方式，广泛征求党员群众建议，以为民办好事、为民做实事为宗旨，力求承诺事项明确、具体、实在。党委结合年度工作目标，针对群众要求强烈的热点、难点工作，确定承诺事项；党支部、党员示范岗、党员根据年度工作目标任务，结合岗位特点和实际，自愿提出承诺事项。二是承诺内容要注重质量。按照“三个是否，三不通过”的原则，联系点领导对所辖党支部，党支部对党员示范岗、党员的承诺事项逐级审核把关，对承诺内容进行讨论审定。“三个是否”，承诺内容是否与本岗实际相结合，承诺主体是否实在具体，承诺事项是否有效可行；“三不通过”，承诺内容不具体可行不通过；承诺事项不切实到位不通过；承诺形式不符合标准不通过。对不符合要求的承诺，及时修改完善，保证承诺事项既能做得到，又能做得好。三是承诺内容要全面监督。承诺事项审定完毕后，院党委与党支部、党支部与党员示范岗、党支部与党员签订承诺书，明确承诺人、承诺2/7事项、保障措施、完成时限等，并将院党委承诺、9个党支部承诺、48个党员示范岗承诺、208名在职党员的一句话服务理念，与党员照片统一做成展板，在岗位上向广大群众和社会公开公示。同时，医院充分利用院报《今日汉医》、专题简报、网站、宣传栏、宣传橱窗、横幅、电子显示屏等有效载体，对不同层次、不同部门、不同形式的承诺的履行情况及亮点进行宣传报道，全面接受党内监督、群众监督、社会监督。（三）突出行动，扎实践诺。承诺贵在践行，要把承诺内容转换成自觉行动，不搞形式主义，严格按照承诺内容，承诺一条，落实一条，扎实做到“诺必践、践必果”。一是实事求是，逐一落实。党委、党支部、党员示范岗和党员个人要分别按照“五个好”、“五带头”的目标，采取切实有效措施，努力争取承诺目标（事项）的兑现。党员领导干部带头践行承诺，形成了“一级给一级做表率，一级抓一级督落实”的良好践诺局面。同时，建立兑现承诺的备案登记制度，对党员承诺建档立卡，承诺一件，登记一件，兑现一件，销号一件，一时难以兑现的，分析原因，采取有效措施，有计划地完成兑现。二是严格要求，加强督导。院领导班子定期在院党委会上，集中讨论院党委承诺的落实情况，并结合医院发展实际，商议提出下阶段履诺践诺具体意见；院创先争优办公室督导检查组每月对党支部进行一次综合检查，深入党员、群众，了解党支部承诺践诺情况；党支部建立创先争优台账，对党员示范岗、党员个人承诺履行情况进行汇总记录，3/7实行动态管理，每季度对党员承诺事项落实情况的进行监导检查，对未按时完成的要及时提醒和督促，确保每项承诺诺必践、践必果；每位党员也将个人承诺书记录于创先争优活动学习记录本的首页，做到自省自查。（三）建立制度，民主评诺。医院建立了践诺的讲评机制，定期对承诺落实情况进行自查，提出整