维修工工作汇报(三篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。维修工工作汇报篇一中国汽车维修协会近日分析并准备出台高速公路服务区汽车修理部管理规定，其初步方案内容如下：（一）适用范围１．管理规定明确了高速公路服务区汽车修理部经营应具备的设施、设备、人员、质量管理、环保、安全等方面的基本要求。２．管理规定适用于在高速公路服务区两旁设立的从事汽车修理业务的经营者。３．高速公路服务区汽车修理部的经营范围为汽车小修、车辆急修。（二）设施１．一条线路上的所有汽车修理部的厂房场地、建筑结构、各种标志应基本统一。选址时应考虑适合车型及车辆快捷维修的需要，方便用户。２．汽车修理部必须满足安全、消防、环保的要求，与油库保持２５米以上距离。３．修理作业要求在室内进行（除大型客、货车外）。４．修理部内建议布置汽车小修、轮胎修理两个主作业间，面积不少于８０平方米，并另设业务工作室、修理工值班室或宿舍、简易配件库。（三）设备１．一台双柱举升机２．一条长度大于８米的车用地沟（建在室外）３．台钻４．电焊和气（钎）焊设备５．千斤顶６．轮胎气压表７．气缸压力表８．台虎钳及工作台９．砂轮机１０．润滑油加注器１１．充电机１２．骑马攀螺母拆装机１３．轮胎螺母拆装机１４．轮胎拆装机１５．轮胎动平衡机１６．内胎修补工具及工作台１７．空气压缩机１８．废油回收装置１９．小修必需的手工工具和检验仪器（四）人员１．直接从事高速公路汽车维修作业的维修工不少于５人，并取得维修行业的上岗证书。２．有中级以上技术等级证书的维修工不少于２人。３．维修工应一专多能，具有机电结合，能掌握轮胎修理、焊接、钣金等技能的复合型人员。（五）管理１．建立完整的价格结算制度，建立统一的价格结算台帐，使用统一的结算凭证。２．建立完整的质量管理制度，建立统一的维修台帐，有统一的维修单据，备有必要的维修技术资料。３．设有废品、废油回收装置及废水沉淀处理设施。４．配备有安全消防设施。５．实行２４小时值班，有条件的地方应配备救援维修工程车。６．对外公示内容：⑴修理部联系（投诉）电话；⑵维修结算价格表；⑶服务承诺条款；⑷维修许可证（技术合格证）。７．应上墙的管理制度：⑴岗位职责；⑵值班制度；⑶安全操作规程；⑷设备管理制度。（六）外部标志１．修理部正面上方位置悬挂统一的标志牌和灯箱。２．修理部内外装修色调要基本一致，车间内地面涂一色漆（或地砖），内墙面为白色瓷砖（或白色涂漆）。３．从业人员着统一标志的工作服。（七）流动资金流动资金不少于３万元。维修工工作汇报篇二湖州织里华益汽车修理部管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间：每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：周一至周五：上午：8：30－12：00下午:13：30－17：30为工作时间12：00－13：30为午餐休息周六：上午：8：30－12：00为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。二、考勤(1)所有专职员工必须严格遵守考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。2、迟到、早退、旷工（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30－9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写请假单，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。(2)加班工资按以下标准计算：工作日加班费＝加班天数×基数×150％休息日加班费＝加班天数×基数×200％法定节日加班费＝加班天数×基数×300％（3）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情节严重者作辞退处理。第三节人事异动一、调动管理、由调入部门填写员工内部调动通知