文秘个人总结2022十篇文秘个人总结1转眼间上半年度已过去,回顾过去的半年时间,在公司领导的关怀下,在综合管理部领导的正确带领下,紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力.我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作,上半年中虽然取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距,以下几点为自我对照差距反省所存在的问题：一、工作上不进取主动,缺乏必须主观能动性.总认为把属于自我的事情完成任务了,不进取主动配合办公室其它事务.导致平时看着人家在忙的团团转,而自我却经常无所事事.二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自我才急急忙忙的要赶着做.为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高.三、由于自我专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位,没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果.四、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班.五、缺乏创新意识,平时坐办公室的时间多,去车间生产一线了解情景的时间,存在怕吃苦的思想.导致写出来的东西缺乏必须的创新资料以及实质性的资料,总显得太过平泛、太过空洞.对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自我的本职工作,作为一名的公司秘书,我感到十分内疚.但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改善,以下为下半年我决心做好的几个方面：一、遵守厂纪厂规,及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务.二、充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书.当好公司领导的助手,充分发挥自我所学.三、搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层、深入人心,更能体现出企业的特色.四、深入实际,多跑现场,掌握车间反映的各种信息,并进取向集团科讯简报投稿,及时做好公司对内对外的宣传报道工作.五、加强专业知识水平的提高,不断拓展自我的知识面,争取在实践中不断积累更多的经验,努力使自我成为一名多面手的人才.以上为个人上半年度工作总结,对公司的合理化提议本人暂时还没有.如有不当之处,请公司领导批评指正!文秘个人总结2我是公司的一名文秘,回顾过去这一年,我抱着极大的热情投入到本职工作中,严格要求自己,在领导及同事的帮助、支持下,我勤奋学习,积极进取,努力的提高自我,在这一年里,得到了领导及同事们的肯定,现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：一、尽心尽责,做好日常工作1)公文管理.为提高写作能力,我细心揣摩,购买公文写作书籍用于学习参考,并请公司领导和部门经理帮忙把关,提出改进意见和建议,再经过反复推敲后定稿.一年来,我起草各类通知和请示等公文共22份,会议纪要10份,简报5期,严格遵照公司办文制度,共下发红头文25份,函件6份,会议纪要16份,简报5期,文件均准确无差错.为确保收文发文管理不混乱,我以电子表格形式制作了收文登记薄,结合手工登记的文件交接记录表,在电子表格上详实登记文件的办文时限、要求、流转情况和办文结果,做到实时跟踪,确保领导阅办各类文件、传阅的时效性,并及时将领导批示及文件精神传达至有关部门,同时追踪文件执行进度及落实情况,及时向领导反馈办理结果,保障了政令畅通;手工登记的文件交接记录表,完善了文件交接手续,做到有据可查.2)档案管理.将档案归集周期缩短为一周归集一次.实时更新电子索引档案目录,积极配合各部门的查询档案要求,无一例错漏遗失档案.3)印章、证照管理.根据公司制度,严控印章使用程序,使用完毕均及时登记在印章使用登记簿上.根据不同证照的年检要求,及时准备年检资料,保证营业执照等证件均在有效期限范围内.二、精打细算,降低办公费用节能减排,从小处着手.我在日常工作中,严格控制低值易耗品的耗用,例如打印机优先只补充碳粉不换硒鼓,签字笔只换笔芯不换笔,打印纸尽量双面打印以节约纸张,并就超范围文具申请与各部门积极沟通,使得各部门将文具申报控制在预算范围内,较好的控制了低值易耗品费用支出.为降低办公话费支出,我随时关注通讯供应商的推出的各项优惠活动：与电信公司沟通,为公司的外线固定电话提供包月服务,外线电话的国内通话费用均按包月费用计算;在办文时尽量将文件扫描后以电子邮件的形式发文,以节约传真的话费开支,更保障了文件的传输质量.在多重举措下,办公话费实际发生额仅占全年预算62%,办公话费控制成效明显.三、积极主动,做好办公设备维护为提高工作效率,我积极学习电脑使用中的相关知识,帮助各部门工作人员做好电脑日常维护工作,能自己解决的就立即