开展大学生村官调研工作的通知关于开展大学生村官调研工作的通知亲爱的村官朋友：您好！为深入贯彻落实全国大学生村官工作会议精神和《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字[2012]36号），推动全市大学生村官工作健康有序发展，特向您了解担任村官的有关情况。您只要根据自己的实际情况和真实想法，在横线处填写相应内容。本问卷以不记名的方式进行。我们在此万分感谢您的支持。感谢您的合作！一、个人的基本情况1.您的性别：AA.男B.女2.您的学历：BA.大学专科B.大学本科C.研究生或以上3.您的专业所属门类是：DA.法学B.哲学C.理学D.工学E.经济学F.教育学G.文学H.历史学I.农学G.医学K.管理学L.其它4.您的工作地点：衡山县(市、区)岭坡乡镇双江村5.您选聘为大学生村官的年份是？EA.2017年B.2017年C.2017年D.2011年E.2012年二、有关大学生村官工作、学习及思想、生活情况6.您选择做村官的出发点是（可多选）：ACEFA．为新农村建设贡献力量B.城市就业压力大C.为了积累基层工作经验D.因为考研有加分E.因为考公务员容易且有加分和相关政策优惠F.响应国家号召奉献服务基层G.为了短期的安身才选择H.其他（请注明）7.作为一名大学生村官你是否在村工作？BA.一直在村里工作B.多数时间在村里，偶尔被借调C.偶尔在村里工作，经常被借调D.从未下过村，一直借调8．村干部对你的态度是：（A）A.非常热情，期望很大B.基本热情，期望不高C.不热情，持无所谓态度D.很不看好9.村民对你的态度是：（A）A.非常热情，期望很大B.基本热情，期望不高C.不热情，持无所谓态度D.很不看好10.目前您在思想、工作及生活方面遇到的最大困惑是（可多选）BDA.前途不明，不知道将何去何从B.地域问题，语言沟通等障碍困难重重C.工作繁多，没时间学习D.条件艰苦，工资待遇偏低E.交通不便，生活孤独F.缺少朋友G.想法很多，得不到认同和理解三、关于大学生村官作用发挥情况11.您认为大学生村官应发挥的作用有哪些？（可多选）ABCDEA.参与村务管理B.传播农业新技术和新知识C.提供致富等多种信息D.活跃村民、社区居民年文化生活E.培养村民道德、法律知识F.其他（请注明）12.您认为影响大学生村官发挥作用的因素有哪些？（可多选）ABCDA.开展工作的经验不足B.发挥作用的环境不够优C.管理服务的机制不够细D.扎根农村的意识不够强E.其他（请注明）13.您认为大学生“村官”要更好发挥作用，应采取的措施是：（可多选）BCDEFA.统筹选派，专业对口B.宣传典型经验，营造良好社会氛围C.建立激励引导机制D.有关部门、乡镇和村创造有利的外部条件E.主管部门要多调研，听取“村官”心声，了解“村官”实情F.开展有针对性的培训，教育引导大学生“村官”掌握基层工作方法G.其他（请注明）14.（1）您认为我市在大学生村官教育培训、管理考核、留村任职、选拔使用、创业扶持、有序流动等方面还存在哪些方面的困难？从目前形势来看，我市就大学生村官各方面进行积极有效的开展工作。但是在仍然存在不足。教育培训针对性不强，过于广泛。选拨使用率过低，影响村官的工作积极性。（2）您有哪些好的对策建议？一、有针对性对村官进行思想教育，加强村官的责任心。二、积极有效开展村官交流会，互相学习借鉴，营造正面活跃的村官工作氛围。三、大力选拨使用村官，提高村官的工作热情。关于开展大学生村官长效机制调研工作的通知2017-03-1406:03|#2楼各乡镇党委：根据基层办通知要求，为深入研究大学生“村官”工作长效机制，推动工作进一步健康有序发展，特对以下问题进行专题调研。1、大学生村官要“干得好”，应逐步明确大学生村官干什么。刚下去干什么，1-2年后干什么，应有什么样的制度和要求？目前的实际情况怎么样？2、大学生村官能否成为新农村的新一代村队伍的重要组成部分？如何推进村队伍的“升级换代”，预计到什么时候能够实现村队伍的年轻化、知识化、专业化？将来新农村队伍的结构（年龄、文化、专业、来源等）如何为好？3、选择留农村的大学生村官，如何才能在农村留得下去？需要提供哪些保障措施？请严格按照通知要求,选好调研课题，认真进行调研。各地组织由组织部门同志和大学生“村官”组成的专题调研组，深入开展调查研究工作，既要有现实状况的基本判断和数据分析，又要有深层次的理论思考和切实可行的措施办法。要形成专题调研报告，调研报告和统计表请于3月29日前报党建室。对优秀的调研报告，将给予奖励。联系电话：424223813787663568，电子邮箱：http://。附：1、村“两委”主要负责人结构情况统计表（一）2、村“两委”主要负责人结构情况统计表（二）中共东安组织部2011年3月19日