老员工个人原因的辞职报告多篇【摘要】老员工个人原因的辞职报告多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。老员工个人原因的辞职报告篇1尊敬的领导：您好！首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。自xx年进入公司以来，已整整xx年，我很荣幸自己能够成为xx大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的xx年，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的＇舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责任和重担越来越大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。我的请求，希望公司领导能够批准！同时非常感谢公司xx年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。我的辞职会给公司带来一定的影响，也请人力资源部多多谅解！衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日老员工个人原因的辞职报告篇2尊敬的领导：您好！在酒店工作的岁月对我来说不仅仅是难以忘怀的记忆，而起还是自己曾经在酒店和同事们努力奋斗的证明，在即将辞职离开的日子里让我对自己在这里工作的岁月感到有些不舍，但是通过这段时间的工作已经让我彻底明白自己并不适合在酒店发展，无论是低效率的工作方式还是进步的缓慢也意味着自己选择辞职才能够拥有更多的成长空间。在我看来造成辞职的主要原因还是自己对职业规划的不成熟，虽然在我毕业以后便选择在酒店进行工作却并没有规划好自身的发展步骤，这也导致在工作中毫无头绪的自己始终难以提升自身的效率，虽然后来在领导的栽培下有所改善却不得不承认自己并不适合在酒店工作，毕竟在投入这么多精力的情况下仅仅才获得这点成效着实令人感到沮丧，若是用同样的资源来栽培其他员工的话或许能够取得更好的成就，虽然有时也会怨恨自己为什么不能够在工作中争气一些，但不得不承认自己这段时间的确已经在酒店工作中尽力了。相对于低效的工作方式来说不正确的心态也是导致难以取得成就的原因所在，虽然我在工作中比较努力却不得不承认自己在入职之初是比较轻视的，总觉得酒店工作不存在较大难度并存在着好高骛远的现象，再加上没有做到虚心学习的缘故导致我在工作初期浪费了太多的时间，虽然后来能够意识到这种错误心态对工作造成的不良影响，但是早已在工作中形成惯性思维的我很难突破当前的局面。对目前的我来说与其继续在酒店碌碌无为还不如早些辞职离开，在我看来能力差的员工对酒店的发展而言是有害无益的，与其继续浪费资源培养自己还不如将精力放在更有发展潜力的新员工身上，而且心怀愧疚的我意识到继续在酒店工作下去并不能够带来任何的收益，所以我准备按照辞职流程办理好相关手续并在后续的时间里找好交接的人手，这样的话也不会因为职位的空缺导致酒店工作受到影响，毕竟这次辞职离开也是不得已为之自然是对这里感到有些不舍。虽然选择辞职却也不会忘记在酒店和同事们努力工作的时光，正因为有了这份经验的积累才让我更有信心面对社会中的挑战，希望酒店能够在以后的发展中获得更多令人感到满意的收益，也希望领导能够在工作中取得更多成就并带领酒店迎来更加美好而辉煌的未来。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日老员工个人原因的辞职报告篇3尊敬的xx：您好！我是公司的一名普通员工，我在这里已经待了有xx个年头了。在公司做着普通的员工，原本这样稳定的工作应该挺好的，普普通通的工作着。但是由于我个人的原因不得不辞掉这份工作。在公司待的越长我就越觉得我没有其他前途，因为我是算作为公司一名老员工了，一直希望可以升职，可以多拿点工资，在这座城市里可以生活的更好，但是我一直在这个岗位工作，没有任何可以升职的余地，我越来越觉得我体现不了我的个人价值了。同时我也知道这大部分的原因时候归于我自己的。我在最近的工作期间反复的思考和反省，我知道我自己大概在这里待着，只会找自己的麻烦，耽误自己的时间不说，还耽误公司运营的进度，怎样都说不过去。我同样也很感激公司给了我一个工作的地方，让我在这几年享受到公司的好，让我有一个基本稳定的工作。也很感谢公司这么多年对我的培养，让我学到很多在其他地方学不到的东西，也在公司里面体现了一部分我的个人价值，至少没有白白浪费了。虽然我为公司做的贡献不多，就是跟众多普通员工一样每天做着一样的工作，普普通通的，但是也是为公司打理着琐碎的事情，省去了一些繁杂工作，让公司做事的进度快一些。我感谢同部门的同事这么多年来对我的照顾，让我