发改委领导督查工作方案督查是加强党风廉政建设和纪律执行的有效手段，也是深化改革、加强监督、推进工作的重要保障。随着社会经济的快速发展和改革开放的不断深入，发改委作为国家宏观经济管理机构，肩负着宏观调控和改革发展的重要任务。为了推进发改委领导督查工作，提高工作效率和质量，特制定本方案。一、督查目的通过领导督查，加强发改委内部管理，提高工作效率和质量，加强对下属单位的管理和指导，推进国家改革和发展进程，确保决策落实到位。二、督查对象本次督查对象为发改委下属各部门，以及其他需要督查的相关单位。三、督查内容1.执行中央和国务院决策的情况：对下属各部门在执行中央和国务院关于宏观经济政策和发展规划的决策情况进行督查，包括经济增长、物价稳定、就业、财政收支和社会保障等方面。2.重要政策措施的贯彻和落实情况：对下属各部门在贯彻和落实发改委出台的各项政策措施中的重要问题进行督查，包括能源、交通、城乡建设、环境保护等领域的政策实施情况。3.投资指导和资产监管的执行情况：对下属各部门在投资指导和资产监管方面的执行情况进行督查，包括对重点领域、重点企业和重大项目的投资指导和资产监管情况。4.督促下属各部门加强自身建设：对下属各部门的管理、制度建设、队伍建设和服务水平等方面进行督查，推动下属各部门加强自身建设和规范运行。5.处理督查发现的问题：针对督查发现的问题，对下属各部门的负责人和相关人员进行问责和处理，确保问题得到及时解决。四、督查机制1.制定督查计划：发改委领导根据工作需要和时间安排，制定督查计划，并向下属单位发布通知。2.启动督查程序：各下属单位按照通知要求做好准备工作，接收督查组的安排和指示，积极配合工作。3.督查工作实施：督查组根据计划，深入到各下属单位开展实地检查和实地调研，收集资料，了解情况，掌握问题，提出建议。4.编制督查报告：督查组按照要求，在规定时间范围内编制督查报告，对下属单位存在的问题和建议提出分析和处理意见。5.实行结果跟踪：对督查报告中提出的问题和建议，发改委领导层要重视，制定相应的整改措施，实行跟踪管理，确保问题得到解决。五、工作要求1.督查组严格按照程序和规范进行工作，确保工作质量和效果。2.发改委下属单位积极配合督查工作，提供真实、准确、完整的资料和信息。3.发改委领导部门要及时研究督查报告，处理督查发现的问题，推动整改措施的落实。4.对于存在问题的下属单位和个人，要严肃处理，发现一起，处理一起，确保问责起到震慑力和警示作用。六、督查周期和频率根据工作需要和时间安排，本次督查计划分为年度、季度和月度三个级别，具体安排如下：年度督查：对发改委下属各部门在全年内的工作实际情况进行全面督查，督查工作时间为每年底进行。季度督查：督查发改委下属各部门在一季度、二季度和三季度内的工作实际情况，督查工作时间为季度末进行，每年共进行三次。月度督查：督查发改委下属各部门在每月的工作实际情况，督查工作时间为次月初进行。七、总结通过领导督查，可以加强国家宏观经济管理工作，促进各部门的改革创新和发展，保证国家各项战略任务的贯彻实施，推动中国不断向前发展。因此，在督查工作中，需要注重调动各方面积极性，引导各级领导干部依法执政、勤政为民，不断提高领导干部的工作水平和业务能力，推动形成一支高素质、专业化、创新型的领导干部队伍。