香港公司聘用合同模板香港公司聘用合同本合同由以下双方于____年____月____日签署：雇主：____________（公司名称）地址：____________________代表人：____________________雇员：____________（员工姓名）地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用条件1.1本聘用合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雇员同意按本公司规定的工作职责和职务任职。第二条工作内容及职责2.1雇员同意担任本公司的工作职位，履行以下职责：工作内容1：__________________________________________________________工作内容2：__________________________________________________________2.2遵守本公司规章制度，完成本公司交付的工作任务。第三条薪资待遇3.1雇员的薪资为每月____港元，于每月的第一天支付。3.2雇员将享有以下福利待遇：福利1：__________________________________________________________福利2：__________________________________________________________第四条合同变更与解除4.1合同一旦签订，双方不得无故擅自变更合同内容。如需变更应经双方协商一致，并签订书面协议。4.2在下列情况下，本合同可提前终止：（1）试用期满，甲方认为雇员不符合录用条件的；（2）雇员严重违反劳动纪律或公司规章制度，造成重大损失的；（3）雇员患有法定传染病或者患有法定不能从事本合同约定工作的疾病。4.3雇员有权在提前____天通知的情况下解除劳动合同。第五条保密与竞业禁止5.1雇员必须对在职期间获知的本公司商业秘密和技术秘密负有保密责任，不得泄露给任何第三方。5.2雇员在合同期限内及离职后一定期限内，不得在与本公司业务相竞争的公司就职或从事相同业务。第六条违约责任6.1任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。6.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁未果的，可以向人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日香港公司聘用合同模板（1）甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方希望聘请乙方为其全职员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用条款1.1甲方聘请乙方为其全职员工，工作地点为__________________。1.2乙方的职位为__________________，工作职责包括但不限于__________________。1.3乙方的薪资结构如下：基本工资为每月________港元，奖金根据公司业绩和个人绩效而定，其他福利包括__________________。第二条合同期限2.1本合同的期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方可以根据需要协商续签合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方根据国家法律法规为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。4.2甲方为乙方提供符合国家标准的办公环境和设备。第五条劳动报酬5.1甲方应按月支付乙方薪资，具体支付日期为每月的最后一个工作日。5.2乙方的奖金和其他福利将根据公司业绩和个人绩效评估结果确定。第六条合同的变更和解除6.1本合同的任何