终止劳动合同通知书(个人不续)先生/女士:您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同得通知,鉴于您与公司签订得劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤得工作。希望您在新得工作岗位上取得更大得成绩！本通知书一式两份,人力资源部门与终止劳动合同得员工各执一份。XX有限公司人力资源部年月日员工确认书:本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定得时间内办理离职手续。员工签名:年月日终止劳动合同通知书(公司不续)先生/女士:经公司研究决定,在您与公司当前履行得劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行得劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤得工作。希望您在新得工作岗位上取得更大得成绩！本通知书一式两份,人力资源部门与终止劳动合同得员工各执一份。XX有限公司人力资源部年月日员工确认书:本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定得时间内办理离职手续。员工签名:年月日解除劳动合同通知书(公司提出)先生/女士:根据公司与您签订得《离职协议书》,公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系,终止与您得劳动合同。解除(终止)合同得原因如下:请接到本通知后,在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。同时,也非常感谢您一直以来辛勤得工作。希望您在新得工作岗位上取得更大得成绩！本通知书一式两份,人力资源部门与解除劳动合同得员工各执一份。XX公司人力资源部年月日员工确认书:本人已知晓《解除劳动合同通知书》,并将在规定得时间内办理离职手续。员工签名:年月日解除劳动合同通知书(个人提出)先生/女士:基于您年月日向公司提出得离职通知,根据相关法律法规与公司具体情况,您与公司得劳动合同将在年月日终止,请接到本通知后,在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。同时,也非常感谢您一直以来辛勤得工作。希望您在新得工作岗位上取得更大得成绩！本通知书一式两份,人力资源部门与解除劳动合同得员工各执一份。XX公司人力资源部年月日员工确认书:本人已知晓《解除劳动合同通知书》,并将在规定得时间内办理离职手续。员工签名:年月日解除劳动协议书范本甲方:公司乙方:甲乙双方于年月日签订为期年得劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自年月日起,解除双方签订得劳动合同,双方得权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例得年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。4、甲方根据相关劳动法规与规定,向乙方提供劳动合同解除得证明并办理相关退工手续;5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方自愿放弃其她所有诉求。甲方(盖章):乙方(签字或盖章):法定代表人或授权委托人(签字或签章):年月日注:此协议书一式三份,各份具有同等得法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案解除劳动协议得相关知识:违反与解除劳动合同得经济补偿办法第一条为了规范违反与解除劳动合同对劳动者得经济补偿标准,根据《中华人民共与国劳动法》得规定,制定本办法。第二条对劳动者得经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资得,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬得,除在规定得时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五得经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者得工资报酬低于当地最低工资标准得,要在补足低于标准部分得同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五得经济补偿金。第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同得,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资得经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年得按一年得标准发给经济补偿金。第六条劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排得工作而解除劳动合同得,用人单位应按其在本单位得工作年限,每满一年发给相当于一个月工资得经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资得医疗补助费。患重病与绝症得还应增加医疗补助费,患重病得增加部分不低于医疗补助费得百分之五十,患绝症得增加部分