残疾人就业培训残疾人就业培训残疾人就业培训1各位领导、各位来宾，同志们：今天，我们在这里隆重举行*县残疾人劳动就业培训基地挂牌庆典仪式，这是广大残疾人的福音，也是残疾人事业发展的一件大喜事、大好事。在此，我谨代表中共*县县委、县人大、县政府、县政协，对就业培训基地的挂牌表示热烈的祝贺！向莅临今天仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！向一直以来关心和支持*县残疾人事业发展的各级领导、各届人士表示衷心的感谢！残疾人是社会上的弱势群体，是特别需要社会帮助的阶层。残疾人事业是最崇高的事业，是社会福利事业的重要组成部分。改革开放以来，我县的残疾人事业取得了令人瞩目的.成就，残疾人自身素质不断提高，生活状况明显改善，扶残助残的良好风尚逐渐形成。但是，我们也必须看到，我县3.56万残疾人作为一个特殊的群体，在生活、就业等方面还存在许许多多的困难和问题，在全县贫困人口中，残疾人所占的比重很大。尊重残疾人、关心残疾人，保障残疾人劳动权利，保护和促进残疾人就业，是党和政府的职责所系，是落实以人为本的具体表现，也是社会文明进步的重要标志。培训基地的建立，填补了县级残疾人培训基地建设上的空白，对帮助残疾人掌握一技之长，增强残疾人的自主能力，从根本上改善残疾人的生活状况具有十分重大的意义。各级各部门要进一步重视残疾人事业，支持残疾人工作，给残疾人以关爱和理解，为残疾人的平等参与创造有利条件，特别是要注重解决好残疾人的就业问题；残联组织要切实履行职责，为残疾人致富奔小康铺路搭桥；社会各界要进一步发扬理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好风尚，多努力为残疾人解难题、做实事、办好事。最后，由衷地祝福我县的残疾人事业持续健康发展，真诚地祝愿全县广大残疾人与全县人民一道享有幸福、美好的明天！谢谢大家！残疾人就业培训2大家好，我叫李黎涛，今年42岁，来自湖北省武汉市(县)归元寺社区。我从事社区残疾人就业指导员工作已经4年。我所服务的社区共有已登记就业年龄段的残疾人110名，通过我的服务并成功就业的残疾人已有80人次。下面我介绍一下从事社区残疾人就业指导员工作以来的简要经历及体会：通过调查走访我发现残疾人在就业工作中存在的几个问题，一是残疾人的职业选择和工作类型受残疾类别和程度的约束，极大地限制了残疾人的就业面，残疾人整体素质和就业能力亟待提高，普遍存在残疾人不能适应按比例就业岗位要求的情况，灵活就业的残疾人适应市场变化能力也较差;二是外部环境的影响，如社会存在的对残疾人的歧视及接受教育机会的不平等，公共设施和交通工具的不便利、以及就业信息的不畅通、就业机会不平等，同工不同酬现象还时有发生;三是可替代性高，由于残疾人文化水平普遍较低，劳动技能往往也较为单一，一般只能从事简单的工作，被取代的可能性很高;四是劳动结构的改变，使得原先密集型劳动工作逐渐消失，劳动力总量供大于求的矛盾日益突出，这使得本身劳动能力不强的残疾人在就业上更处于不利的地位;五是现有的有关安置残疾人就业的法规、制度只是明确了企业责任和义务，大部分中小型企业选择了缴纳残疾人按比例就业保障金而不是安排残疾人就业。面对如此情况，我只能是积极探索，加大就业工作力度，努力开拓就业渠道，增强残疾人“造血功能”，为辖区残疾人提供更多的岗位，从根本上解决残疾人家庭贫困问题。针对社区残疾人就业现状，我将适龄就业残疾人划分为两个大类，一类为可推荐按比例就业人群，如年轻、有技术、残疾程度轻、文化程度较高的残疾人;另一类为送岗位上门人群如年龄大，无技术，残疾程度重的残疾人。为残疾人开办了创业培训专班。采取推荐与扶持、就业与创业、指导与培训相结合的方式，引导残疾人就业与创业。挖掘社区内适合残疾人就业的岗位，根据残疾人的意愿、需求逐一落实，为残疾人提供社区保洁、门卫、钟点工等适合残疾人的就业岗位。辖区居民王强三级智力残疾.20多岁培智学校毕业，很想找份工作。为培养他适应社会的.能力，我们先安排他在社区值班。虽然工资不高，他和他的家人非常高兴。在社区值班后他的性格越来越开朗了，话也比以前多了，还非常的勤快时常帮助社区做些杂务事。我们发现他跟健全人虽然有区别，但是只要耐心的教他一些简单的事情他都基本能掌握并把它做的很好。每天在他值班的时候教他一些工作方法及与别人沟通的技巧，虽然他是智障者，但是通过耐心的培训进步很大。随后我们推荐他到一家食品包装工厂，经过面试而录用。工作非常出色，成为企业骨干。半年过去了，有一天他跑来告诉我说他要结婚了，我们非常欣慰也替他高兴。我共安排10人在社区从事保洁工作，8人从事社区安保工作，4人从事钟点工，推荐按比例就业62人，自谋职业13人。辖区民营企业扬子江乳业有限公司，为残疾人搭建起了爱心车间，在食品包装工种生产线上全部由残疾人组成，在我们和爱心企业家的共同努力下先后安置了四十余名残疾人就业。我们还培