出纳兼行政岗位职责出纳兼行政岗位职责汇编13篇在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的出纳兼行政岗位职责，希望对大家有所帮助。出纳兼行政岗位职责11、岗位说明:行政人事是承担公司人力资源的引进、开发、配置、优化以及制定和实施公司相关人力资源管理政策和行政事务综合协调,以及公司出纳相关工作的职能部门。2、其主要职责是:(1)负责公司档案(包含并不局限于人事类、公司资质类、技安工程类等)的管理,做好立卷、归档、分类、保管和保密工作。(2)负责公司执照、印章、固定资产的管理,严格使用程序和手续。(3)负责公司收发、批办账号的使用及管理,与总部做好上传下达。(4)负责公司文化及团队建设,公司文化墙的管理。(5)负责公司办公用品、劳保用品、节日礼品员工福利以及公司后勤物品等的购买、登记和发放。(6)负责员工通讯报销及标准修订、员工年度体检、出差员工酒店机票预订、客户及上级领导来访接待、公司领导和员工的后勤保障工作。(7)负责公司员工考勤、休假和加班,工资核算、发放、登记等的管理。(8)负责组织各职能部门职责的.制订及修改,各岗位工作分工、绩效考核,以及公司规章制度及各部门管理规定的修订归档(9)负责公司人事行政出纳部门预算的编制,部门及行政类费用的控制和管理。(10)负责公司招聘账号的管理,员工的招聘、录用、劳动合同签署、保险公积金办理,离职管理。(11)负责与员工进行积极沟通,促进公司与员工关系和谐发展,协助处理企业内部发生的员工劳动纠纷;(12)领导交办的其他人资行政出纳类和临时工作。出纳兼行政岗位职责2岗位描述：1、负责公司行政、后勤工作、对内对外会务接待及安排；2、负责文件的收发、传阅、催办、保管、立卷、归档和保密工作；3、负责办公用品的订购、保管和发放工作；行政资产的管理；4、负责公司岗位职责职位要求渠道的开发与维护，组织好面试、复试工作，协助领导择优录用新员工；5、办理员工入离职手续，负责人事档案的管理和保管，用工合同的`签订；6、统计员工考勤；办理社会保险、公积金的新增及停缴、员工工调配、晋升、任免、奖惩的相关手续；7、负责日常货币资金核算；往来结算；工资结算；8、协助领导做好工资表相关资料；9、领导安排的其他工作。职位要求：1、大学专科以上，行政、人力资源管理、财务等相关专业知识。2、年龄22岁以上，从事二年以上相关工作经验优先。3、熟悉电脑常用的办公软件。4、熟悉国家有关政策和法规，了解社会保险机构办事流程与相关规定。5、良好的沟通能力、工作心态、责任心强。岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年出纳兼行政岗位职责31，公司员工考勤2，人事招聘3，办公用品管理与采购4，办理现金、银行业务、结付汇等。5、协助会计做好退税等资料报送。6、社保、公积金等业务的'办理。7、各项证件的年检工作8、领导交给的其他工作出纳兼行政岗位职责4岗位职责:1、负责现金收支及银行结算业务,要求日清日结;2、每日正确做好现金及银行的.日报表并及时上报相关报表;3、按照公司规定办理报销手续以及款项收付;4、负责保管、归档财务相关资料;5、保管现金及各类印章;6、负责公司的行政、后勤、人事工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作任职资格:1、会计、财务相关专业本科及以上学历;2、3年以上工作经验,有1年以上出纳工作经验;3、熟练使用各种办公软件;4、具有良好的沟通能力、团队精神、工作认真细致,有责任感和对工作的热情。出纳兼行政岗位职责5职责描述:1、负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;2、负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作;3、负责考勤统计、公司办公用品的`采购和管理;4、对费用报销原始凭证初步审核、报销;5、负责员工工资核算与发放;6、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;7、配合和协助会计完成财务审核。任职要求:1、大专及以上学历;2、人力资源、会计、行政相关专业优先;3、1年以上出纳、人事及行政工作经验;4、熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等);5、熟练使用office等各种办公软件;6、工作认真负责、细致主动,性格开朗、温和,条理清晰,具有较强的事务应变能力、沟通协作能力;7、责任心强,品行端正。出纳兼行政岗位职责61、负责公司日常的'费用报销;2、负责银行往来业务，日常现金、支票的收与支出，及时登记现金及银行存款日记账;3、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额;4、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额;5、接听转接公司