2024年行政一周工作总结简短(汇总17篇)通过总结，我们可以总结出一些宝贵的经验和教训，为今后的发展提供参考和指导。首先，我们需要明确总结的目的和意义，确定我们希望从中获得什么。这些总结范文可以帮助我们发现总结的特点和规律，并借鉴其中的优秀表达方法。行政一周工作总结简短篇一1、员工离、入职统计，合同签订。2、新入职人员名单统计，xx月份工龄工资通知发放。3、xx月新增人员社保缴纳确认，xx月份合同续签通知发放。4、xx月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进。5、1月各部门绩效考核催缴，xx月绩效工资人数核对。6、上海社保转移，事业部社保归属地确认。1、员工离、入职统计，合同签订。2、xx月份社保申报，医疗卡办理。3、工资调整岗位人事变动表核对。4、工龄工资资料催交。5、月末各项资料汇总。6、先之培训网络问题继续跟进及使用交接。7、周报表。经过了实习阶段，逐渐体会到办公室文员岗位职责有多么的不容易，工作报告、打印文件、整理资料等一大堆事都等着处理，忙完了，好不容易等到星期五，想放松一下，可是，还有一周工作总结没写好，认为：办公室文员一周工作总结具体有几个细节要注意的.。一、记录每天所做的工作内容，做好工作记录表。二、做好会议记录，列出一周的工作重点。三、做好奖励、处罚的登记表，将公司制度落实到实处。四、做好新人培训计划，让新人入职到转正更快地成长。五、协助领导做好考核制度，加强对人事的管理。行政一周工作总结简短篇二行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。下面的是小编分享的与行政工作一周有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!1、3月质检汇总。2、每日打卡异常情况汇总。3、各部门考勤表的催交及审核。4、各部门mod回复汇总。5、优秀员工优秀管理者ppt制作。6、4月份员工生日会的卡片及礼物准备。7、人事培训报表汇总。8、入职培训试卷的复印。9、各部门旅游心得的催交。10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交。1、员工座谈会记录。2、消费打卡机的方案。3、整理资料(人事变动表、离职单、请假单、考勤表)。1、员工离、入职统计，合同签订.2、新入职人员名单统计，2月份工龄工资通知发放。3、3月新增人员社保缴纳确认，3月份合同续签通知发放.4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进。5、1月各部门绩效考核催缴，1月绩效工资人数核对.6、上海社保转移，事业部社保归属地确认.7、部分岗位工资调整，周报表.1、员工离、入职统计，合同签订.2、3月份社保申报，医疗卡办理.3、工资调整岗位人事变动表核对.4、工龄工资资料催交，5、月末各项资料汇总.6、先之培训网络问题继续跟进及使用交接.作为红花树管理公司的一员，我很荣幸能担任行政主管的工作，总结前一周的工作内容，大致分为行政工作、后勤、人事招聘三项。1、行政工作：在工作当中我熟悉了公司的规章制度，参加一次陈总组织的“关于人力资源的规划”会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部门的工作制度并接受了宿舍管理，熟悉了关于宿舍卫生管理和检查的各项工作和要求，与部分员工相互熟悉，在这期间杨杨协助我完成了12月宿舍检查和奖励惩罚的各项工作。2、后勤工作：元旦的晚上和周经理、徐总、罗店、杨杨去了“湘江一号店”所有的员工宿舍进行慰问，走进宿舍就好像走进了一个大家庭，大家对我们的到来表示了热烈的欢迎，我们问了问大家的一些下班后的生活情况和需求，大家的态度都很热情，以后一定要多去关心慰问一线的员工，让她们感觉到家的温暖。3、人事招聘：在人事招聘工作中，我听取同事的意见，这周星期五去劳动局人力资源中心招聘会去完成55名岗位人员的招聘工作。在招聘过程中去适应一个招聘人事的心理与角色，并且多学习这方面的知识和见解，对自己能有一个很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定基础。在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题：1、行政工作，思考问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通交流，行政工作的开展并不是很顺利，经常需要陈总监的帮助。2、在人员招聘工作当中，人员招聘的渠道太窄效率较低，这样就不能保证及时供应空岗人员的资源需求。综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交流沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政知识面，进一步的去了解和熟悉餐饮行政工作，提高人员招聘的渠道和效率，为红花树餐饮公司做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作计划，有目标地工作，努