巾帼文明岗事迹材料巾帼文明岗事迹材料在日常学习、工作或生活中，大家都不可避免地要接触到事迹材料吧，事迹材料有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。拟事迹材料需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的巾帼文明岗事迹材料，希望对大家有所帮助。巾帼文明岗事迹材料1xx市自来水公司水质检测中心成立于1993年，现有检测人员12名，其中女职工占85%。水质检测中心主要承担着xx市生活饮用水及原水的水质检测工作，并负责解答用户关于水质方面的咨询，参与水厂净水试验工作。为了做好本职工作，多年来，检测中心的工作人员立足本职、团结奋进、爱岗敬业、勇于奉献，不断提高自身综合素质，扎实开展巾帼文明创建活动，立足岗位建功立业，为xx市的供水工作提供了优质的服务。自20xx年以来，水质检测中心先后被授予xx市和xx市“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”等荣誉称号，在此基础上，检测中心继续深入发挥文明示范岗的带动作用，扎实推进各项工作，取得了新的成效。重视全面教育，不断提高职工综合素质。为了做好水质检测工作，本着让用户喝上放心水的宗旨，检测中心提出了“科学、公正、准确、创新、高效、诚信”的质检方针，工作人员通过多种方式勤学苦练，职工综合素质全面提高。多年来，为了使水质检测工作达到高质量、高标准，检测中心建章立制，每年定期进行学习和考核，并将考核结果存入个人业绩档案。通过集中学习、讲课辅导、自学和考核等多种形式，对职工进行政治教育、职业道德教育、法律法规教育和专业知识教育，积极引导职工们为供水事业的发展出谋划策，职工们的责任感、主人翁意识和整体素质不断提高。爱岗敬业，为墨城供水提供优质服务。饮用水的安全卫生直接关系到广大群众的健康，为此，水质检测中心的'工作人员以高度的责任心，认真执行新标准，严格遵守操作规范，准确可靠的分析统计检测结果，每年都保质保量完成公司的出厂水、原水、取水构筑物水、地下水、管网水以及公司有待开发水源等四十多个场所的取样、检测及水质监管工作，每年完成13项日常规分析3000多次，管网水取样分析384处，全分析水样200多个，存档检测报告及报表20多卷。为了做好这些工作，检测中心的工作人员克服了家庭负担重的困难，始终把饮水安全放在第一位，每年丰枯水期原水水质变化较大，给净水工作带来了很大困难，不管是早晨还是夜晚，不管是刮风还是下雨，始终奔波在供水第一线。奉献爱心，关爱社会，扶贫济困。多年来，检测中心的工作人员在每年的捐资助学，赈灾救灾活动中积极参与，虽不能亲临救灾第一线，但也付出自己的微薄之力给灾区人民送去一份温暖。20xx年起，中心工作人员每年自发组织捐助活动，帮助贫困学生顺利完成学业；自20xx年起，中心工作人员还积极参与公司组织的资助春蕾女童活动，截至目前已资助了12名春蕾女童，除此之外，还积极了解被资助女童的学习情况和思想状况，鼓励这些孩子正确的对待自身的家庭困难和人生问题，树立顽强拼搏的精神。巾帼文明岗事迹材料2xx区文化广播影视管理局行政事务受理窗口班组成员6人，平均年龄35岁。其中女性4人，硕士研究生2人，本科3人，党员3人，民主党派1人。在业务上分工明确、协调推进，设首席代表1名、负责人1名、值班专管员2名、受理员2名，实现“前台后店”受理审批模式，负责区内文化市场、新闻出版、公共文化类行政审批项目的受理、审核、发证工作。集体先后被区行政服务中心连续4年（20xx-20xx年度）评为“文明窗口”；被市文广局连续2年评为创优增能星级单位、20xx年创优增能窗口建设示范点；20xx-20xx年，共有6个人次获得市文广局五星级服务优胜个人、舆情信息采编优秀工作者等荣誉。一、统一部署，营造创建服务氛围“巾帼文明岗”创建活动在局领导的重视和支持下，申报通过后立即成立了“巾帼文明岗”创建小组，由科长黄惠华担任组长。通过前期制定创建工作计划、创建口号、创建目标，召开创建“巾帼文明岗动员会”，会议根据《通知》精神对创建活动进行分工安排，明确时间节点。同时，要求人人参与、互相配合，把创建活动纳入窗口年度重要工作之一。为进一步营造创建氛围，窗口不断加强环境建设，做到信息及时公开、服务便民利民。公示公告电子屏、受理审批事项表、业务标志、争创“巾帼文明岗”标识等均放置在醒目位置；便民服务箱、信息查阅点，20xx年新增了自助电脑打印共享功能、自助手机充电点等便民设备齐全。通过一系列举措，不断夯实创建基础，营造创建服务氛围。二、完善制度，提高内部管理效能窗口入驻区行政服务中心5年来，不断学习领悟各类会议精神，结合自身岗位特色，制定了《窗口工作人员廉政守则》、《窗口公开承诺》、《窗口首问责任制度》等一系列制度，并根据区行政服务中心《窗口工作人员手册》，自发对原有的各项制度进行筛选，以实用、有效为原则，在岗位职责、操作规程、工作制度、目标管理等方面进行优