集团公司领导作风专项整治工作实施方案为贯彻落实两级集团、公司及分公司xx年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，持续推进分公司及所属各单位领导干部作风建设，深入贯彻党的二十大历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。确保各级领导干部始终保持“赶考”的清醒和坚定，进一步解放思想、振奋精神，提高效率、真抓实干，持之以恒营造风清气正的干事创业氛围。专项整治范围和重点内容领导作风专项整治工作不分阶段、不分环节，从xx年9月开始到11月底结束。专项整治范围包括：所属各单位领导班子成员，机关部门负责人及以上领导干部。专项整治坚持问题导向，聚焦以下6个方面22项重点整治内容：（一）聚焦讲政治守规矩方面，重点整治擅作主张、不请示不报告、令不行禁不止等问题1.不讲政治、不讲原则，该请示的不请示，该汇报的不汇报，擅作主张、违反程序、超越权限开展工作。2.纪律规矩意识缺失，对上级明确要求必须实施的，只要对自己不利，就打折扣、搞变通，选择性执行；对上级明令禁止的，抱有侥幸心理，依然我行我素。3.在资金拨付、选人用人、招标采购、工程建设、工程分包结算等方面，打招呼、开绿灯，利用职务之便，为他人行方便等。（二）聚焦思想认识方面，重点整治安于现状、不思进取、消极怠工等问题4.事业心、进取心缺失，工作安于现状、不思进取。5.在新的发展常态下，仍然思想保守僵化，因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新、敢为人先的胆略。6.面对势在必行的企业改革，抱着逃避、观望甚至抱怨的态度，遇事不想为，有事不愿为，消极怠工，坐等其变，不愿意推进改革，在群众中制造负面影响。（三）聚焦精神状态方面，重点整治精神萎靡、纪律松弛、规矩意识不强等问题7.存在“慵、懒、散”的现象，精神萎靡、工作拖沓、干劲不足，上班混日子，出工不出力，工作局面迟迟打不开。8.自由散漫、纪律松弛，不遵守会风会纪和劳动纪律，开会打瞌睡、接打电话，上下班迟到、早退，上班时间炒股、玩游戏、看电影等。9.规矩意识淡薄，有令不行、有禁不止，对企业规章制度和相关要求视而不见，肆意妄为。（四）聚焦团结协作方面，重点整治独断专行、拉帮结派、明争暗斗等问题10.企业班子成员之间不团结、不齐心，貌合神离、明争暗斗、唯利是图，班子集体丧失凝聚力、战斗力等。