食堂临时工聘用合同食堂临时工聘用合同1为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：(一)聘用期限：从___年__月__日起至___年__月__日止，聘期为___。合同期满，合同即行终止。(二)劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币1200.00元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资按月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。)(三)工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故概由本人负责。13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责(损失部分从月工资中扣除)。(四)被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;4、被依法追究刑事责任的。5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;6、不能胜任工作的。7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。(五)学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。(六)未尽事宜由双方协商解决。(七)本合同自___年__月__日起生效。(八)本合同，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。聘用单位(盖章)被聘用人(签名)：___年__月__日___年__月__日食堂临时工聘用合同2聘用方(简称甲方)：____________受聘方(简称乙方)：____________甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。第一条、聘用期限甲乙双方约定聘用期限从____年____月____日至____年____月____日止，共计____日。第二条、双方的责任与义务1、甲方应向乙方提供必备的厨房用具;2、甲方应向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;3、甲方应向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。4、乙方必须服从甲方的管理与安排;5、乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);6、乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;7、乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;8、乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;9、严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。第三条、劳动的时间与劳动报酬1、劳动时间为每天上午8：30-下午6：00，中午休息一个半小时，工作时间共计8小时。2、劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资____元。不足月的按实际工作日计算：____元/天。3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。第四条、工作纪律与惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规;2、乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;3、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;(2)未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;(3)如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚;4、乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚;5、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。第五条、劳务合同的终止和解除1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列情况之一者，甲方可