岗位职责职责篇11、负责公司会务、活动、礼品等业务拓展2、根据所分管市场拓展的阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告，最重要是完成目标销售任务。3、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施。4、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。5、积极了解项目所处行业的市场动态、大客户动态以及行业前景和问题。岗位职责职责篇21、负责制定和实施部门销售计划、目标;2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标;3、对外沟通，对市场进行全面分析;4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判;5、负责合同审及投标书的制作审批;6、对区域内的客户进行科学管理;7、对部门客户账款进行调控催收。岗位职责职责篇31.简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;2.按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;3.熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单;4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案;5.依营销计划，完成公司指定的销售任务。岗位职责职责篇41、在销售部领导下，和各部门密切配合完成工作。2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、负责现场操作控制管理，制订销售阶段性计划及推动实施完成销售目标，进行需求分析和销售预测。负责现场售楼部的日常管理及文书工作。4、确定销售政策。确定销售部门目标体系和销售配额。5、设计销售模式。销售计划和销售预算的制定。负责监控售楼部，工地现场及外展点销售活动。6、销售队伍的组织;销售人员的招募、选择、培训、调配。培训现场销售人员，指挥协调现场各方面人员，营造销售气氛。制定销售人员的报酬，并制定合理可行的绩效提成办法。7、销售业绩的考察评估。负责销售人员岗位分配，调动工作人员积极性，并负责检查落实销售人员工作质量。考核销售人员任务完成量，及时反馈现场售楼部工作进度，并且主要负责检查各种表格及在售楼部每一样细节起到带头作用。8、销售渠道与客户管理。协助销售人员成交，解决客户提出的疑义。协助销售人员签订协议及合同。并做好统计和登记工作。9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。10、协助和参与项目销售策划。积极和各部门协调工作。岗位职责职责篇5