PAGE\*MERGEFORMAT5岗位职责仓库岗位职责及任职要求模板资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。部门:仓库职务:仓库主管上司:副总经理下属:工作资历要求:1、大专以上学历;2、三年以上电子行业仓库经验,1年以上同等职位工作经验;3、有较强的领导组织沟通能力。仓库主管的工作范围及职责:上级交办事项的安排、执行和完成;与相关部门的协调和沟通。如有异常情况的提取和处理;仓库整体工作调配和安排;仓库的整体规划,并不断完善仓库的管理制度;仓库员工的上岗和在岗的培训,安排,指导;员工绩效的考核和评定;仓库各项工作的督促、检查和管理;呆废料的提报和处理;对公司物资保管和收发有重要责任,加强控制、审查和部门领用物料审批手续,数量严格把关,合理使用物料,降低消耗;督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续;经常了解各种物料的使用情况及时提出意见,供公司领导和使用部门参考;定期抽查物品与登记是否物卡相符;按制度要求,及时做好收、发、存月报表;切实贯彻物资管理制度,督促部属加强对库存的管理,检查落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全措施和卫生措施,保证库存物资的完好无损,物资存放有条理,美观大方。制表:审批:版本号:A0部门:仓库职务:仓库副主管上司:副总经理下属:仓管员工作资历要求:1、大专以上学历;2、三年以上电子行业仓库经验,1年以上同等职位工作经验;3、有较强的领导组织沟通能力。仓库副主管的工作范围及职责:协助主管处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通,直接对主管负责;仓库工作调配和具体工作安排,并督导仓管员有计划地完成各项工作;安排和督促检查辖区的安全与卫生;仓库货物装卸搬运的安排,搬运设备的维护与保养;货物进出的审核,各类单据的审核、登记、整理、传达和管理;仓库收发料、入库、登帐等工作的跟催和查核;仓库异常情况的查核和提报,所需各种数据的提报;每日到料情况的提报。制表:审批:版本号:A0部门:仓库职务:仓管员上司:仓库主管下属:工作资历要求:高中以上学历,电子专业毕业优先;2、一年以上电子行业仓库工作经验;3、熟悉电子、五金、壳料、包材的进出程序;4、能吃苦耐劳。仓库仓管员工作范围及职责:熟练掌握自己分管物品的种类、名称、规格、型号和数量;及时收发料,并按”先进先出”原则发料,保证质量;熟练BOM,对分管物料的基本性能、用途清楚,并了解名类物料的配套使用;认真做到帐目清楚,物帐相符,及时登帐;收发料工作必须严格按规定办理相关手续,依单办理;对物品的保管,存放要科学化,合理化,摆放整齐,做到易取易放,标识明确;爱护公司一切财物,维护辖区的安全与卫生;认真做好定期盘点工作,定期和不定期地核实物料数量和质量,密切配合相关部门提交有关数据以及资料;认真填写每日收货报表;有条理地做好采购单的存档工作;服从分配,按时完成领导指派的工作;积极提高改进工作的设想,协助领导做好本部门的工作。制表:审批:版本号:A0