2024年企业元旦活动方案策划方案(通用20篇)好的方案应该具有可操作性、可落实性和可评估性。一个好的方案应该具备可操作性和可持续性。以下是一些优秀的方案案例，供大家参考。企业元旦活动方案策划方案篇一为了丰富公司员工和家属们的业余文化生活，促进交流，使大家开开心心，快快乐乐渡过一个难忘美好的20xx年元旦，建议公司组织一系列的迎元旦活动，具体的活动如下：20xx年12月31日中午12：00———17：30。（定场地较大的场所进行，会餐除外）。全体员工及家属。（一）举行公司元旦团拜会。由公司领导致辞，团拜会结束后，进行团圆大会餐。（二）派送家属慰问金。在大会餐进行的过程中，由公司给员工家属（1位）派送慰问金（200元/人）。项目如下：（一）部门组合团队游戏：1、你来比划，我来猜。每个部门选出2人，游戏以两人为单位。先自由选择题目的类别（成语、水果、体育器材、学习用具、电器、食品、日常用品等）。一人看词语，一人比划，由他的搭档猜出比划者比划的是什么词语。限时一分钟，一组10题，答对题最多者获胜。游戏规则：（2）表演者对于难表演的词语，可喊“过”，直接进入下一题；（4）旁人不能提示，否则也视为弃权。2、齐家抬一杆。每组选出5名队员，面对观众站成一排，主持人将一条杆子横放前面，每人伸出一根食指支撑杆子，不许用手勾，手指不得离开杆子，手指离杆算违规，重新再来，手指离杆两次或杆子掉地任务失败，主持人放手后进行计时，撑住杆子时间越久的小组得奖。3、三心二意数豆子。主持人随机抓取一把豆子，一组选出两名队员，一个提问题，另一个边数豆子边回答问题，在规定的时间内数完豆子和问完所有的问题。（二）打擂台游戏。1、猜码：一组；3局2胜出线，前2名积分高者晋级。奖励方法：奖前8名，分别为100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。2、色盅：（1）比赛方法、规则：“色盅”分组进行淘汰赛，每2人为一组，比赛的2为选手对摇10次，胜局超过5次的晋级。（2）奖励方法：奖前7名，分别为分别为100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。1、夹玻珠（勋章值：2枚）。游戏者手执一双筷子向盘中夹珠子，在指定的时间内（一分钟），夹起十五个得奖。2、飞镖（勋章值：4枚）。每人一次投3镖，20环以上得奖。（三）个人自由组合游戏。一分钟吹翻15枚5分钱硬币，必须把硬币的另一面吹翻过来，达到得奖。分两组进行，一组是职员组，一组是家属组。每人按预先确定的号码顺序先后进行抽奖。职员组的奖品设一、二、三等奖，奖品是现金（或是小家电），家属组的奖品是大礼包。企业元旦活动方案策划方案篇二2.加强各部门同仁之间的沟通与联系。3.增强公司员工的集体观念。公司全体员工、公司各级领导及供应商。活动日期/时间20xx年1月1日pm17：30——20：45。活动内容。1.公司元旦聚餐。2公司领导致词。3.游戏/娱乐活动。4.抽奖。时间项目活动内容说明。预备全体人员进场活动全程贯穿餐饮。晚会开始，致词。主持人上台宣布元旦晚会正式开始，并请李总上台讲话。xx总致词后，有请xx经理发言。抽奖抽出三等奖。祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句元旦祝词，祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样，至少需“谐音”。说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，根据纸条上的内容表演一个节目，或直接获得礼品。表演完的员工，送小礼品1份。抽奖抽出二等奖。copy不走样每桌选出2名代表，共20个人分成4组，按照抽取的题目表演一套动作，最后一个人说出表演的内容。答对的一组，每人送1份奖品。喝可乐比赛每桌推出一人参加比赛，共10人分成2组，每组评出1名获胜者。获胜者得1份奖品，共2份奖品。脑筋急转弯抢答(10道题)主持人宣读问题，然后开始举手抢答。答对的员工，送奖品一份。奖品：10套。假话连篇”游戏共20个人分成4组，每组上台表演。主持人说“鼻子”，比赛者要用手指指着脸上的.其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵)，而不能指着鼻子。听从主持人说的五官用手指指着的人，淘汰出局。每组决出1名小组胜出者，4组比完后，4个小组胜出者进行决赛。决赛胜出者得大奖1份，其他3名得鼓励奖1份。照镜子”参赛者和主持人面对面站着，作为主持人在镜子的照影，主持人做任何动作，参赛者需反方向做，才能做到镜子的功能。如：主持人抬右手，参赛者抬左手，因为照镜子时，你抬右手，镜子里的人与你面对面在同一侧抬手，即：右边抬手。每组决出1名小组胜出者，4组比完后，4个小组胜出者进行决赛。决赛胜出者得大奖1份，其他3名得鼓励奖1份。抽奖抽出一等奖大奖由公司领导颁发。颁奖(积极参与奖2名、最佳团队合作奖1组)。结束