～年度党建工作目标责任状为认真贯彻落实“xxxx”重要思想和公司首届党代会精神，进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用，切实为企业发展提供坚强的组织保证，特制订本责任状。一、责任期限～年1月1日——～年12月31日二、责任双方责任方：考核方：中共湖南三九唯康药业有限公司委员会三、责任内容（一）建设一个好班子（15分）1．领导水平（6分）：认真贯彻公司精神，执行公司决定、指示雷厉风行，党组织政治核心作用明显，班子团结协调有战斗力。3．工作作风（5分）：求真务实，开拓进取，作风民主，群众威信高。4．干部队伍（4分）：有效发扬各级管理人员作用特别是工段班组长一级，工作效率高。（二）培养一支好队伍（20分）2．党员教育轮训（4分）：突出党员先进性教育，深入开展“学习‘xxxx’，力争‘两个率先’”主题教育活动，建立党章学习小组；培养先进典型，深入开展向身边的优秀典型学习活动。3．党员管理（4分）：按照党章对党员管理，党员工作异动，办理组织关系转接及时。4．党员民主评议（4分）：按照“四评一定两公开”要求，认真开展民主评议党员工作，在职党员参评率达100%，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员，及时上报统计材料。（三）探索一套好方法（23分）1．党务干部队伍建设（4分）：按要求配备支部班子成员；支部班子成员有一定的政策理论水平，思想解放，开拓进取，具有较高的领导能力；任期届满及时改选，缺额及时按程序增补。2．党建基础设施建设（4分）：党员活动室规范，有专门学习场地，组织党员收看新电教片每年不少于6部，并有台帐记载。4．党费收缴与党建活动经费的保障（4分）：及时、足额地做好党费收缴工作；从行政活动经费中合理安排党建活动经费，使用帐目清楚。5．群众性文明创建活动（4分）：积极开展争创市级文明单位活动，广泛开展文明部室、文明员工、青年文明号等创建活动。6．群团工作（4分）：发挥分工会和团支部的作用，为各类人才营造良好的发展环境；分工会、共青团组织健全，活动正常，在企业建设中积极发挥作用。（四）完善一套好制度（29分）1．党建目标管理制度（4分）：实行目标管理制度，与党小组、党员分签订责任状；推广使用《党员手册》；“争先创优”活动有计划、有部署、有考核。2．党支部定期议党、党政工团联席会议、党支部书记例会制度（4分）：定期专题研究重大党建工作和群团工作，定期召开党支部班子会议。3．三会一课制度（4分）：按规定开展“三会一课”活动，有计划、有过程、有记录、有总结。