职业卫生培训计划职业卫生培训计划1为做好职业病防治工作，促进本公司经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本公司20xx年度职业卫生培训计划。一、培训教育目的通过职业卫生培训，进一步促使全体人员切实提高职业卫生安全意识，为构建文明标准化单位创造良好的职业卫生氛围。熟悉、了解《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，坚持以人为本的观念，提高全体职工的职业危害意识和技能，夯实公司职业危害防治基础，减少职工职业危害病发生，开创职业危害防治新局面，创造最佳社会效益，促进社会持续和谐发展。二、培训对象1、各级生产管理人员；2、聘任在岗的生产技术人员；3、各类特殊工种和岗位人员；4、急需培训的生产工作骨干人员；5、全体从业人员。三、培训教育内容1、《中华人民共和国职业病防治法》、等法律法规。2、企业的职业卫生安全方针、规章制度和设备操作规程等，从业人员的权利和义务。3、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训。4、个人防护、避灾、自救方法，事故现场应急避险和紧急处置。5、职业有害因素对健康的危害及防护措施。6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病的治疗。7、突发公共安全事件的'紧急救援。8、典型的事故案例的安全分析。四、培训教育形式开展多种渠道、多种形式的职业卫生培训。职业卫生培训形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。主要有：职业卫生知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。2、张挂形式。主要有：职业卫生宣传横幅、标语、标志、图片、宣传栏等。3、音像制品。主要有：职业卫生教育光碟、职业卫生讲座录象等。4、现场观摩演示形式。主要有：岗位操作方法演示、专项应急救援演练等。五、培训教育的实施措施1、职业卫生教育培训工作由行政部负责，各部门积极组织参与，确保参与培训人员人数和培训质量，各部门负责人在培训期间确保本部门参训人员数量，本部门参与培训人员不得少于90%以上，否则根据公司奖罚条例处罚负责人（包括不参训人员），并列入当月考核。2、各部门负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。3、培训管理工作及考核办法和培训费用按照职工培训教育制度执行。4、通过教育培训，增强员工的职业病防治意识，依法遵章作业的自觉性，提高安全技术水平，保障员工的生命和健康，促使我安全生产更上一层楼。5、每次培训由行政部通知具体的培训内容及课程安排。职业卫生培训计划2职业卫生工作的服务对象是职工，因而职工的健康教育是促进健康的重要手段。针对各工种、工作场所所接触的职业危害因素进行卫生知识和防护知识的教育，以使职工个人和群体都能树立和提高自我保健意识水平，从而促使其自觉主动的采取预防措施，防止各种职业危害因素对健康造成伤害。对职工进行健康职业卫生培训规划，是职业卫生服务的一项重要内容。因此我矿特制定此职业卫生培训计划。一、培训目的1、让职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的'行为和生活方式在环境重的作用。2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法。3、了解并参与改善作业环境及作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。二、培训内容严格按照《职业防治法》的相关规定，将职业卫生法制、职业卫生培训、三级预防培训、职业心理健康培训、一般健康培训等内容。职业卫生培训计划3各区县监管局：近年来，在各区县的共同努力下，职业卫生培训工作取得了一定成效，培训体系初步建立，政策措施逐步完善，培训力度不断加大，用人单位主要负责人、职业卫生人员和劳动者职业病防治意识明显提高。为固化现有职业卫生培训机制，进一步提高培训效果和质量，现就进一步做好本市用人单位职业卫生培训工作提出如下指导意见：一、指导思想和目的深入贯彻落实科学发展观，牢固树立健康发展的理念，以实现劳动者体面劳动为目标，以强化事先预防为原则，进一步加强和改进职业卫生培训工作，逐步建立完善本市职业卫生培训管理体制，使培训总量、培训结构与经济社会发展和职业危害防治需求相适应。通过教育培训，进一步提高用人单位管理人员的职业病防治意识和管理水平，进一步提升劳动者自我防护意识和自我保护能力。二、规范用人单位职业卫生培训（一）用人单位应建立职业卫生培训管理制度，明确负责职业卫生培训的管理机构和管理人员，并结合实际提出本单位职业卫生培训的具体要求。职业卫生培训应当与安全培训同时计划、布置、检查、总结、评比。（二）用人单位应在每年年初制定培训计划，明确培训对象、培训时间、培训