受贿罪中“职务要件”问题研究的中期报告本中期报告旨在研究受贿罪中的“职务要件”问题。在受贿罪中，指控人必须证明被告在行贿时担任了一定的职务，并且这个职务对行贿人有利或行贿人希望通过行贿来获得该职务的利益。这就是通常所说的“职务要件”。在本研究中，我们首先考虑了职务的范围和含义。职务可以是任何拥有某种权力或影响力的职位，如公职人员、企业高管、学校教师、医生、律师等。此外，职务也可以是担任一个致力于特定社会目的的组织成员，如非营利机构的理事会成员。其次，我们考虑了职务对行贿人的利益和行贿罪的性质之间的关系。职务要件的存在意味着行贿罪是一种特定目的的罪名，这需要指控人证明被告在行贿时追求的是该职务带来的利益，而不是漠视了其职务权力的身份。最后，我们研究了职务要件的举证难点和司法实践。在举证上，指控人必须提供足够的证据证明被告在行贿时实际上持有某个权力或影响，而这通常需要一定的调查和追溯工作。在司法实践上，法院根据被告的具体情况和行为，决定是否符合职务要件，这需要对职务和行贿罪的性质和基本原则有深刻的理解。总之，职务要件是受贿罪的重要元素之一，它既决定了行贿罪的性质和目的，也为指控人提供了一定程度的证明要求。对于职务要件的深入研究可以帮助我们更好地理解和适用受贿罪，提高司法效率和公正性。