保密及竞业禁止协议书保密及竞业禁止协议书甲方（聘用公司名称）：公司地址：邮编：乙方（受聘员工姓名）：身份证号：居住地址：邮编：电话：鉴于：1.乙方受聘于甲方及（或）其关联企业，负责重要岗位的工作；乙方所从事的工作对于甲方企业的营业利益及竞争优势的维持和增长将起到关键的作用。2.乙方受聘期间有从甲方及其关联企业获得商业秘密（定义见下文）的机会；甲方对乙方的工作和承诺支付了工资、奖金等报酬，乙方负有竞业禁止及保守甲方的商业秘密的义务。3.本协议关联企业的定义为：与甲方相关的（a）任何甲方附属公司；（b）任何直接或间接控制甲方或者被甲方控制的个人或实体，或者在这类个人或者实体的一般控制之下，包括任何拥有超过该实体已发行有投票权之相当数额股票或股权的实意第三方。这里描述的“控制”（包括“被控制”和“一般控制”）表示直接或者间接拥有，无论是通过拥有投票权股票、股权还是合同约束，指导或者促成一个人或者一个实体的管理和政策导向的权利。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，订立如下条款：一、保密1.保密义务：对于甲方安排的工作，乙方负有尽职尽责的义务，乙方应当保守甲方的商业秘密，不从事任何不正当使用、泄露等侵害甲方商业秘密的行为。2.甲方商业秘密的主要内容包括并不限于乙方因工作、信任关系获得、知晓或交换所得的与公司业务相关的商业秘密和其他所有非第三方所知的信息（合称“商业秘密”），包括但不限于：2.1甲方的运营资料、服务、产品、机密报告、定价公式、人才考核和组织计划、财务数据（包括但不限于与任何产品或服务相关联的收入、成本或利润）、财务预算、生产成本、采购价格、商业计划、销售计划、技术构思、技术资料、客户名单、经营渠道以及计划、方法、程式、设计、措施、流程、制图、方案、系统、软件、源代码、目标代码、程序、手册、说明书等；2.2与甲方的商业系统、租赁结构、预测、商业机会和策略、收购兼并、广告促销、认识、法律事务有关的信息；2.3任何其他机密或专有信息；以及2.4其他通常不为甲方以外的人所知晓、未在公共领域被正当公开的、且对甲方有价值的信息、其他可用于生成、销售、或经营的信息，以及因工作关系从第三方获得的非公开信息资料。以上商业秘密的内容可能部分或全部是乙方本人的工作成果获间接取得。3.商业秘密的披露有可能使甲方的竞争对手直接或间接获益，并使甲方的利益受损（包括有形的财产损失或无形的损失）。4.对构成商业秘密的信息的保密义务：甲方的上述商业秘密的部分个别要素可能已为公众所知，但该信息的其他部分或整体尚未成为公众知识，故该信息之整体仍具有保密价值，乙方同意为这种部分个别要素已公知但不影响其整体仍处于秘密状态的信息承担保密义务，乙方不得直接或间接泄露这些信息，不得诱导第三人通过收集部分公开信息的方式以整理出甲方的商业秘密。5.商业秘密的使用：5.1乙方保证，除因工作需要之外，无论是受聘于甲方期间还是聘用因任何原因（包括并不限于聘用期满、解雇、辞职）终止、解除以后，不会直接或间接的使用、发表、泄露或公开，或有意或过失的允许未经授权的任何其他人使用或计划使用、发表、泄露或公开任何有关甲方及其客户的任何商业秘密，不使他人获得这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不残缺、不污损。5.2在甲方指示和在业务范围内，乙方可以进行商业秘密的交流，但：a)不得直接或间接地、有意或过失地向甲方内部、外部的无关人员泄露；b)不得为私人利益使用或计划使用；c)不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件、文件副本或电子文本及以其他载体方式保存的资料；5.3对工作中所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。6.乙方在受聘于甲方期间，为了甲方的利益，应将其职务创造中有关的商业秘密迅速向甲方汇报，并以书面的形式作出报告，同时协助甲方获得和增加上述权利，该等商业秘密应归属于甲方排他所有。乙方保证在聘用期内向甲方完整透露其对甲方业务活动的一切构想。7.文档的移交处理：当结束在甲方的工作时，乙方应及时将所有与商业机密或甲方经营活动有关的文件、记录、材料和以其他载体方式保存的资料（包括该等文件、记录、材料和资料的原件、笔记、摘要、摘录、汇编、翻译和复印资料）交给甲方。8.时效及时效期内应遵守的规则：鉴于甲方拥有的商业秘密在竞争中有重要价值，且其用益价价值存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：乙方在本协议项下的保密义务在劳动合同有效期内和劳动合同因任何原因终止、解除后持续有效，除非该等商业秘密已通过合法的手段进入公开领域，不再属于商业秘密的范畴。9.甲、乙双方确认：甲方无须就乙方承担和履行本协议下的保密义务支付保密费或任何其他费用。10.乙方保证，除非乙方已经书面向甲方说明，乙方在受甲方聘用期间使用或披露乙方所了解或知道的任何商