精选个人劳动体验报告（汇总16篇）编写报告需要准备充分、清楚明确地表达观点和逻辑思维。编写报告的过程中，可以征求他人的意见和建议，以提高报告质量。总之，这些报告范文可以为你的报告写作提供参考和指导，帮助你更好地完成任务。个人劳动体验报告篇一我和妈妈经过了六个小时的长途颠簸，终于到了关山牧场。关山牧场四周环山，中间的草原凹凸不平，山上的树不是很茂盛，象绿雾一样笼罩着山头。赵大妈说：“看那里!”我一看，哇!好多不同颜色的马：大的马，小的马自由自在地在山脚下吃草。当天晚上，我们住在一个长方体一样的房子里面。早晨我和一位小朋友上山了，山上的小羊全部在叫：“咩——，咩——”小树上面有蘑菇，好奇怪啊!草地里有牛粪、羊粪、马粪。草地和城市里的草坪不一样，有许多种草。这时，妈妈叫我吃完早点去骑马!我骑在一匹黑马上，妈妈骑在一匹棕马上，她的马跑得飞快，后来我和她换马，也感觉到了它的速度，身体晃来晃去，我想自己拿缰绳，可是牵马人不同意。骑马的时间结束了，我只好走了。我又玩了滑车，滑草，草上飞人。我们要告别关山牧场了，走到高速公路，望着车外象绿色火焰一样的群山，田野里姿态都不一样的树，我还在回想这快乐的一天。个人劳动体验报告篇二一、调查时间：20xx年10月14日――11月3日二、调查内容：20xx年上半年xx市劳动争议的类型、发生原因、突出特点及仲裁结果三、被调查单位：市劳动争议仲裁委员会办公室五、时间安排：1、10月14日至10月19日，收集有关资料，作好调查准备；2、10月20日至10月25日，到被调查单位向被调查人进行调查；4、11月1日至11月3日，按市电大要求进行打印装订。一、时间：20xx年10月21日下午14时至17时二、地点：市劳动争议仲裁委员会办公室三、调查人：张登序（以下简称张）四、被调查人：甘大发市劳动争议仲裁委员会办公室副主任、市劳动与社会保障局劳动仲裁处副处长（以下简称甘）五、调查内容：20xx年上半年市劳动争议的有关情况六、调查记录：张：甘主任，看了xx市现代工人报9月25日的报道，得知今年上半年xx市劳动争议案件有近8000件。为此，我想了解一下这方面的情况。甘：行，你主要想了解哪些方面的问题。张：我首先想了解今年上半年劳动争议主要集中在哪几个方面。甘：今年上半年我市劳动争议的案子主要集中在以下几个方面：一是劳动报酬方面，主要是拖欠工资等，约占30；二是劳动合同的终止、解除方面，主要是违法终止、解除劳动合同，约占20；三是劳动保险方面，主要是不如实申报缴费工资基数，拖欠医疗费等，约占20；四是工伤纠纷。主要是工伤待遇方面，约占15—20；其他如侵犯商业秘密等。张：与往年相比，今年上半年的劳动争议有什么特点。甘：有两个特点：一是劳动争议案件增多，上升势头迅猛。与去年同期相比，增加了40，这是上半年的数据。三委度与前两个季度的平均数相比，申请劳动仲裁的人数和案件数又分别上升了10和6。劳动争议案子的上升，应该说是一种正常现象，说明劳动者懂得运用法律来维护自己的合法权益；二是劳动仲裁的难度加大。这一方面是劳动者申请仲裁的案子难以调解，一般都要求仲裁；另一方面是一些劳动争议的主体难以确认，突出表现在建筑行业。张：据现代工人报报道，上半年劳动争议企业败诉多，这主要是什么原因？甘：主要是企业在制定内部规章制度时不规范，违反劳动法的规定，侵犯劳动者的合法权益所致。张：我还想问一个问题，就是劳动者败诉的原因是否与申请仲裁的时效过期有关。甘：大多数情况是这样的，主要是这些劳动者不了解“六十天”的仲裁时效，甚至有的律师也告诉劳动者仲裁时效是一年。过了仲裁时效，我们就不会受理，这些劳动者因而丧失了寻求法律救济的权力。张：对这个问题，我有一点看法，认为不太合理（具体叙述理由，略）。甘：你的看法有一定的道理，但要修改申请仲裁的时效，需要xxx或xxx会分析决定。张：希望有一天法律能进行修改，以维护劳动者的合法权益。今天占用甘主任这么多时间，非常感谢，再见。甘：再见，还有什么问题要问，随时欢迎。本文对市20xx年上半年大量发生的劳动争议类型、特点进行了调查，找出了引起市20xx年上半年劳动争议发生的主要原因和突出特点，并对企业败诉原因作了简要分析。同时，从保护劳动者的合法权益出发，对申请劳动仲裁的时效问题提出了肤浅的看法。据xx市现代工人报报道，今年1—6月，全市各级劳动仲裁委员会共受理了8586名劳动者提出的劳动争议案子7764件，涉及金额万元，而企业败诉率达70。今年我市上半年如此多的劳动争议案子，主要集中哪些方面？与往年相比，有什么突出的特点？企业败诉的原因何在？应从中吸取什么教训等，带着这些问题，我于20xx年10月21日下午，走访了市劳动争议仲裁委员会办公室（