协商解除协议书协商解除协议书在不断进步的时代，各种协议频频出现，协议协调着人与人，人与事之间的关系。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的协商解除协议书，希望能够帮助到大家。协商解除协议书1甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同。现双方本着平等自愿的原则、基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、福利截止于年月日。社保、公积金于年月截止。2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在自年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后于自年月日，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金总计人民币￥元（大写：）3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作资质手续后日内交付给乙方。4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，未经同意，不得向第三方泄露本协议书的内容。否则甲方有权追究泄秘的'法律和经济赔偿责任。5、本协议是双方解除劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及以前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)6、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方-（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日协商解除协议书2甲方：以下称甲方）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方（员工）：（以下称乙方）身份证号码：家庭地址：户籍地址：联系方式：按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：第一条甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。第二条甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为年零个月。第三条经济补偿标准及支付方式1、甲乙双方协商解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金的总额为元整（￥.00）（该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可）。2、甲方于乙方履行本协议第四条第3款签订本协议之日起5个工作日内，依约支付本条第1款约定的补偿金。第四条双方的`权利与义务1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用；2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续；3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品；于20xx年月日前到人力资源部或在本部门负责人协助下，办理离职手续。若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏，或由于工作未交接清楚，使公司遭受损失，甲方将按资产帐面价值或遭受损失从上述支付总额中扣除。4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求；5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。第五条其他1、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）年月日协商解除协议书3甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。一、双方同意于年月日（解除日）解除劳动合同。二、相关安排：1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。2、甲方应正常发放工资至解除日。3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月（含当月）。三、离职补偿１、双方同意，离职的经济补偿按如下第种方式计发：（1）按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于年月日前向乙方支付；（2）经济补偿金为人民币（大写）（￥元），于年月日前向乙方支付；（3）甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金。２、双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。四、双方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的'履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。五、工作交接特别约定六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙